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试析新形势下如何发挥基层农信社党组织的战斗堡垒作用

时间:2018-12-30 10:01:42  来源:银行界网  供稿单位:濮阳县习城信用社  作者:白阳省

    《党章》中明确,党的基层组织是党的整个组织体系的基石,是贯彻实施党的政策、主张的前沿阵地,是党在社会基层中的领导核心、政治核心和战斗堡垒。当前,正值农村信用社改革和转型的关键时期,促改革、求发展是当前农村信用社发展的主题。在这种新形势下,如何发挥基层党组织的战斗力,加强基层信用社党组织的建设,在实践中促进农村信用社持续健康发展,是摆在当前农信社面前的一大课题。

    近年来,在省联社党委的正确领导下,全省农信社系统越来越重视基层党建工作,党建基础不断夯实,基层党组织的战斗力、凝聚力明显增强,以党建促发展初见成效。但是由于受到各种主客观因素的影响,基层农信社的党建工作仍然比较薄弱,存在不少问题,客观上造成农信社党建工作与业务经营发展“两张皮”。主要表现在以下几方面:

 
    思想认识不到位。受传统思想影响,“重业务发展、轻党建工作”在基层信用社仍普遍存在。个别基层信用社认为业务发展见效快,而党务工作只是出力不讨好的活,因此对党建工作重视度不够,对党建工作组织不力,抓得不紧,再加上部分基层人员的理论水平和自身能力不高,在传达贯彻上级决策部署时,层层打“折扣”。
 
    党建工作流于形式。即使在上级联社建立各种了学习制度、党员活动等情况下,基层信用社也没有按期组织大家学习、没有组织各种民主生活会等,或者钟情于痕迹主义,任何形式的活动仅限于拍张照片了事,形成了党建工作流于形式的现象,没有充分发挥党建工作对业务发展的重要指导作用。
 
    党员先锋模范作用不明显。实际工作中,有些党员甚至没有普通员工工作积极,难以体现党的先进性,党员先锋模范作用发挥不明显。
 
    基层党支部设置不合理。层党支部往往是由地域比较接近的一至三个社组成,由于地域上的原因,很难把各社的全部党员组织在一起,进行学习交流和民主生活会等活动。加之基层信用社人员调动比较频繁,在人员调整时,未能充分考虑到党建工作的影响,直接影响了工作的衔接和持续性,形不成核心力量,难以发挥战斗堡垒作用。
 
    思想决定出路。政治觉悟和思想认识是塑造优秀共产党员队伍的根本。新形势下,农信社要想长期可持续发展,就必须要加大对共产党员的政治思想教育与培训力度,积极寻求最具科学性和先进性的教育方式,来全面调动起共产党员干事业、争进步的积极性和主动性,深入挖掘党员干部的发展潜力,打造出一项强有力的共产党员职工队伍,这对于提升农村信用社的综合竞争实力、增强农村信用社的盈利水平有着非常重要的意义和作用。
 
    提高思想认识。做好当前乃至今后一个时期的改革发展,离不开党的领导,也离不开各级党委政府的大力支持。坚持党的领导,不仅仅是讲政治的要求,更是我们谋发展、促改革的内在要求。突出党建统领地位,就必须把政治规矩和政治纪律放在突出位置,一切行动必须符合政治规矩和政治纪律,决不允许搞“上有政策、下有对策”,决不允许在贯彻落实联社党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;决不允许对上级党委决定置若罔闻、虚以应付,必须坚决遏制“重业务轻党建”,将业务工作与党建相对立的不良倾向。
 
    强化学习教育。一方面动员和组织全体党员逐字逐句对党章党规进行通读,引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章,养成纪律自觉,守住为人、做事的基准和底线。另一方面要认真学习领会习近平总书记系列讲话精神,理解掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求。在学习的过程中,要丰富学习方式和学习方法,坚持党支部集中学习和个人自学相结合,学习研究与讨论交流相结合,开展组织各种培训,要通过学习不断解开思想扣子,纠正认识偏差,在学思践悟中牢记党规党纪,坚定正确政治方向。
 
    加强队伍管理。一要加强党员的党性教育。各基层信用社党支部要把党性教育放在更加突出的位置,不断提高党员的政治理论水平和解决实际问题的能力;二是建立健全党员学习制度、“三会一课制度”、民主生活会、民主评议党员、党组织目标管理、党员承诺践诺等制度,定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会,按时上好党课。切实加强党员的管理;三要切实发挥党员的先锋模范作用。在社内开展党员“亮身份、当示范”活动,实行党员承诺制,为党员设岗定责,充分发挥党员的先锋模范作用。同时要严把党员入口关,努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员中的业务骨干培养成基层干部。对长期游离于党组织之外,不缴纳党费、不参加组织生活的党员,要经过民主评议程序,毫不手软的处置,进一步畅通党员出口,纯洁党员队伍。
 
    提升服务质量。通过组织“人人戴党徽、人人亮身份”活动,主动让基层党员亮身份、强意识,进一步增强群众对农信社工作的监督。通过在营业网点设立“农信温暖角”,配备爱心座椅、常见外用药、手机充电、雨伞租借、轮椅等,主动向社会公众提供有“温度”的农信特色服务。同时,抓住影响客户满意度提升的突出问题,引导基层党组织积极开展作风整顿,以作风转变促进服务效率改进,通过集中梳理各岗位人员职责、厅堂服务流程和厅堂大堂经理、客户经理人员配置,进一步强化客户服务意识和能力,改进客户服务机制和模式,提高客户服务质量和效率,切实打通服务群众的“最后一公里”。
 
    创新党建工作。坚持党建工作与业务发展两手都要抓,两手都要硬,做好党建工作与业务发展的有机统一。一方面基层党支部书记要把抓党建作为主业,从思想上重视党建,从行动上狠抓党建,从业务上检验党建,将两者融会贯通。党支部班子要切实发挥领导核心作用,对支部的各项建设和单位的中心问题、重点问题、难点问题进行研究,常抓不懈、抓出成效,不断发挥党支部的战斗堡垒作用。另一方面坚持与时俱进,把基层党建工作融入到农信社改革发展中,融入到“乡村振兴战略”当中,融入到“脱贫攻坚”当中,融入到“双一流”银行创建当中,围绕改革发展拼业绩、比贡献,调动全体党员围绕岗位工作比、学、赶、超的积极性,发挥党员在员工队伍中的模范带头作用。同时,将党建工作与群团工作相结合,充分发挥群团组织的纽带桥梁作用,强化关爱意识、服务意识和责任意识,支持工会开展民主管理和监督,维护和保障职工权益。广泛开展“文明单位”、“十佳网点”、青年文明号和青年文明窗口创建;积极参与“双创”、党员志愿服务者进社区、精准扶贫、帮孤扶困等公益活动中,把党员的先锋作用体现在履行企业责任上。

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