随着经济与金融全球化的深入，中国金融市场不断发展壮大，而所面临的风险也将更加复杂，商业银行良好的合规文化建设与治理，一方面关系着商业银行的经营风险，另一方面也能为商业银行创造潜在的价值，面对新的形势，研究银行合规文化建设与治理，有效控制合规风险，已成为我国商业银行提高市场竞争力的关键，本文主要浅谈当前银行业合规经营建设的必要性，并在此基础上银行业如何加强合规文化建设、控制合规风险提出简单的几点建议。
一、合规文化建设的内涵
合规文化是企业文化建设的重要元素，建设良好的合规文化，可以促进商业银行优化流程管理，强化内部控制，坚持稳健经营，“合规”普遍的观点：在法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则下，商业银行开展的正常经营活动以及银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致，同时这种“合规”的观念和意识渗透到我们网点工作的每一位员工，形成所有员工理所当然要为其从事的职业、所在岗位的工作负责任的氛围，才能形成合规文化。
合规文化建设的必要性
目前，我国金融业在深化改革中，取得了很大的进展，同时也存在着一些问题，如许多非银行金融机构管理混乱，运用银行资金炒股，高息吸储等事件的发生，银行的不良贷款数额大，内部管理中存在许多薄弱环节等，所导致的金融风险较为严重，特别值得注意的是，各种金融诈骗活动的发生，因此，加强银行合规文化建设是必要的。
（一）合规经营是有价值的，违规行为会带给银行业声誉乃至财务损失，甚至带来巨大的风险，合规风险处于商业银行全面风险框架中的核心地位，其往往源于银行内部的制度缺陷或缺失，合规风险在绝大多数情况下发端于银行制度的决策层面和管理层面上，具有很强的扩散效应。
（二）加强银行合规文化建设是确保银行稳健运行的内在要求。有些银行为完成短期任务和经营目标，只重视业务拓展，而忽视合规管理，甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期目标和任务，虽然大量的风险主要表现在操作环节上，但潜藏的却是操作人员合规守法的意识欠缺，所以银行业必须倡导和培育良好的合规文化，确保银行稳健运行。
（三）构建合规文化是银行业提高制度执行力的核心。当前随着社会变革的不断加深，利益冲突的不断加剧，各家银行其实并不是缺少规章制度，真正缺少的是制度的执行力，再好的制度也只不过是提供一个共同的规则，只有在执行中形成共同的习惯并上升为稳定价值理念和行为取向，才能真正落到实处。
加强合规文化建设，控制合规风险的建议
（一）完善制度，创建科学的合规机制。从自身实际出发，按基本制度、管理办法、操作规程等，对现行制度体系和实际执行力情况进行全面、客观的评估，对执行不到位的要切实整改，使合规管理制度能够更加具体和完善，积极创建合规风险管理机制，确保制度能被员工持续地遵守。
（二）加强合规知识的普及，提高开展合规文化建设的针对性。通过这次合规标兵的学习活动，让我更深刻地认识到合规——是商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则及内部规章制度相一致。合规风险——是商业银行未能遵循法律、规则及内部规章制度而可能遭受重大财务损失或声誉损失的风险。合规管理——是有效识别和管理合规风险，主动预防违规事件的发生，及时妥善处理违规事件的过程。而合规管理目标——是通过建立有效合规管理机制，树立良好合规文化，促进全面风险管理建设，确保依法合规经营，只有在强化合规知识的学习，才能为我们合规操作打下良好的基础。
（三）搭建信息共享平台。在商业银行内部建立一个信息共享网站，通过信息宣传的方式，将最新的合规研究成果、违规案例、合规创新举措等传于网站中，给员工提供了一个信息共享平台，通过信息平台的浏览、学习来不断提高全行员工的合规意识，学习身边合规标兵的爱岗敬业、遵章守纪，规范经营的合规理念，以便在今后的工作中，严格要求自己，执行各项规章制度，严谨务实，将合规文化融入到网点的每一个工作岗位及每一位员工。
