基层农发行女职工是农发行可持续发展的有生力量，是建设现代农业政策性银行的主力军。本文以农发行湖北省荆门市分行所辖的基层行为例，就加强基层农发行女职工队伍建设进行一些有益探索。
一、基层农发行女职工队伍现状分析
湖北省荆门市分行现辖市分行营业部，沙洋县、钟祥市和京山县支行4个基层行，截至2013年12月末，4个基层行在职员工89人，其中女职工38人，占职工总数的42.7%，真正成为了基层农发行可持续发展“半边天”。其女职工现状表现如下：
（一）从岗位分布看，管理、业务岗位占比高。一是按照管理岗位划分，在38名女职工中，从事基层行管理岗位的15人，占基层行女职工总数的39.47；占基层行管理岗位的总数的50%。其中5名女职工担任基层行领导班子成员，占班子成员总数的41.67%；有10名女职工担任基层行中层管理干部，占基层行中层管理干部总数的55.56%。二是按照岗位工种划分（剔除基层行班子成员），从事客户信贷及会计结算业务的女职工31人，占女职工总数的93.94%；从事非业务岗位的女职工仅为2人，占比仅为6.06%，女职工已成为基层农发行业务发展工作的骨干力量。
（二）从政治面貌看，党员、团员占比高。在38名女职工中，中共党员16人，占女职工总数的42.11%；共青团员10人，占女职工总数的26.32%；普通群众仅为12人，占女职工正式的31.57%。女职工不仅有较为坚定的理想信念，更具有强烈的事业心和责任感以及爱岗敬业精神，女职工已成为基层农发行事业兴旺发达的主力军。
（三）从知识结构看，学历、资质层次高。基层行38名女职工中，一是农发行成立时从农业银行划分入行的15人，占比为39.47%，新入行的大学生23人，占女职工职数的60.53%，为农发行可持续发展注入了生机和活力。二是拥有大学本科学历的26人，占女职工总数的68.42%，专科学历的8人，占女职工总数的21.05%，高中及以下学历仅为4人，仅占女职工总数的10.53%。三是38名女职工均持获得总行颁发的信贷、会计上岗证，有32名45岁以下的女职工均持有银行业从业资格证书、会计上岗证书、反假币上岗证书等。女职工已成为基层农发行可持续发展的有生力量。
（四）从获得荣誉看，占比大、层次高。市分行营业部从2005年以来连续8年荣获总行女职工文明示范岗称号；90%以上的女职工分别被总行、省分行评为青年岗位能手，被各级行评为优秀共产党员、先进工作者，优秀客户经理、优秀营销能手、优秀综合柜员、优秀宣传调研员等。基层行先后有60多人次在总行、省总工会、人民银行、银行监管部门、省分行举行的信贷、财会、风险、征信、合规文化等知识竞赛、演讲比赛、业务比赛中获得一、二、三等奖；在总行、省分行举行的文艺调演中获得名次，已成为荆门农发行一道靓丽的“风景线”。
二、影响基层农发行女职工队伍建设的主要因素
女职工虽然有较为坚定的理想信念，强烈的事业心和责任感以及爱岗敬业精神，但由于受传统思想束缚，加上自身生理原因，“自尊、自信、自立、自强”的精神发扬得不够全面，影响了女职工的健康成长。其因素主要有以下方面：
（一）进取意识弱化。由于受中国几千年“男尊女卑”等封建思想的影响，相当部分女职工存在自卑心理，认为女子不如男，缺乏自信心和拼搏进取意识，安于现状，不求有功、但求无过。特别是还有少数已成家的年轻女职工，认为自己只要相夫教子，做一个贤妻良母就可以了，甘愿示弱，把个人的成长机遇甘愿让给男性员工，或者自己的丈夫等。
（二）创新意识弱化。由于女职工的特殊的生理原因，女性从小到大都是弱势群体，受到社会、单位及家庭的呵护，同时也受到“在家从父、出嫁从夫”等传统道德理伦理的影响，形成了她们对人对事十分依赖和顺从的特殊的心理特征。因此，女职工的创新意识比较弱化，安于现状及小富即安的思想比较普遍。她们在基层行从事一些操作性较强的工作就感到比较心满意足，开拓创新的意识不强，成效不够明显，特别是发现问题、分析问题、解决问题的综合素质不高。
（三）忧患意识弱化。一些年龄偏大的女职工存在“人到码头车到站”的思想，对于基层行农发行的生存与发展，经营目标任务完成情况不够关心。部分年龄较轻的女职工，除上班外业余时间在穿作打扮、网上聊天等方面耗费的时间较多一些，研究写作方面的精力花得少一点。特别是对自己能否在激烈的金融竞争中立于不败之地考虑甚少。有的不够重视自己的职业规划和奋斗目标，心理上的满足感和工作中的惰性较强，有的甚至存在“做一天和尚撞一天钟”的心态。
与此同时，女职工特殊的生理特征也是制约女职工成长的不可忽视的重要原因。比如女职工存在的月经期、妊娠期、哺乳期等有别于男性的生理特征，还要操持家务、抚育子女、孝敬父母等。这些都给女职工在生理及心理上增加了负担，从客观上影响了女职工的健康成长。
三、加强基层农发行女职工队伍建设的对策探讨
（一）提高自身地位认识。由于几千年的封建思想的束缚，妇女始终处于社会最低层。新中国成立后，妇女真正翻身做了主人，在各个领域、各个行业都发挥了“半边天”的作用。农发行特别是基层农发行女职工已撑起了半壁江山，真正成为农发行各项工作的主力军。因此，女职工要树立“自尊、自信、自立、自强”的精神，充分认识女职工在基层农发行各项工作中的重要地位。一是要进一步解放思想，克服“男尊女卑”的封建思想的残余，即思想上的狭隘性，生活上的依赖性，增强自尊心。二是要进一步加强自身心理素质建设，增强自信心。要增强进取意识、创新意识和忧患意识，在当前日趋激烈的金融竞争及农发行各项工作中，进一步提升自身价值。三是要发扬自强不息的精神，进一步增强紧迫感和责任感。要甘当基层农发行各项工作的女强人，为基层农发行可持续发展做出应有的贡献。
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