她对生活有着最饱满的激情；
她对工作有着最执着的热爱；
她敢为人先，与时俱进，最好地诠释了先进的定义；
她播撒一种榜样力量，引领一支团队，又丰富了先进的内涵；
她是个性化的管理者，是主流中的非主流；
她爱行如家，深深地热爱着个金条线，以领跑者的姿态带领着天心支行个金条线一路奔跑前行；
她战功昭著，是巾帼中的楷模；
她是总行的“营销能手”；
她是省行的“巾帼建功标兵”；
她是天心支行的“优秀管理者”；
她是艳丽夺目、香气袭人，强韧而又不失温柔的铿锵玫瑰；
……
她就是天心支行个人金融部经理贺跃香。
爱行如家领跑个金
贺跃香从1985年起进入建行学校，1992年从建行学校调至天心支行，先后从事过教务、教学、会计、储蓄、管理等工作，担任过财务科长、营业部主任、票据中心主任、风险部经理、个金部经理等职务。说她是和建行一起成长起来的一点也不为过，因为她经历了建行最重要的蜕变，她一生中最美好的时光也是和建行一起度过的。她的青春与建行有关，她的成长与建行有关，她的成就与建行有关，她的荣耀与建行有关，她的快乐更是与建行有关。建行是与她紧密相连的第二个家。特别是从2003年底担任个金部经理以来，她越来越无法割舍对个金这个家庭的热爱、憧憬与依恋。对家的热爱可以激发一种勇于拼搏的激情，对家的憧憬可以激发一种敢于创新的魄力，而对家的依恋可以激发一种不畏艰难的执着。
作为个金部的负责人，她深深地意识到，在千帆竞发、百舸争流的金融发展格局中，如果不严格管理，不敬业爱岗，不带动大家一起奋勇拼搏，加快发展，稍有懈怠，就会被边缘化。所以在工作中，她总是勤勤恳恳，刻苦耐劳，坚韧不拔，不怕艰难困苦，不畏奔波劳累，始终带领她的团队走在营销的第一线，服务基层，服务客户，抢项目，抢先机，实现了管理职能与营销职能的有效结合。同时，作为一名管理者，面对日新月异的个人产品，面对同业竞争的巨大压力，她常存忧患之心，常想应对之策，常思发展之路。她总是深入学习和钻研，及时总结，勇于创新，谋求发展。每一次营销活动，每一次业务竞赛，从全行深入宣传发动，到整体营销方案的制订、落实，到重点客户的具体营销措施，她都要思考再思考，琢磨再琢磨，精益求精，力求方案的尽善尽美。如果说一次的成功是属于运气，那么连续多年来的成功就绝不是偶然。正是由于她对个金条线十足的热爱，以及她这种爱岗敬业、居安思危、精益求精的主人翁意识，带动了天心支行个金业务快速、长足的发展，跃上一个又一个新台阶。
言传身教 构建团队
贺跃香是一个个性化的管理者，是主流中的非主流。
她通过自己的言行对员工传递一种要求。她对自己要求十分严格，追求完美。追求完美的境界已经从内深入到她的思维模式，从外延伸到每一个细枝末节。就如同一个跳水运动员，她不只是要学会游泳，完成跳水，而且要求跳出最美的弧度，并将水花压到最小，产生足够的美感。她认为，一个人的人生道路能够延伸多远关键取决于他对人生理解的程度和判断的标准，作为一名建行员工，她认为称职与否的评价标准主要是责任心和执行力，而作为个金部负责人，称职与否的评价标准主要是感染力和领导力。她始终秉持着一颗责任心，快速执行，正确做事，做准确的事，精细做事，做完美的事，做有品位的人，做敢于担当的人。她对自己的严格要求形成了她独特的个性魅力，给团队一种榜样的力量，不断影响、陶冶着她的团队，带领着团队不断成长。
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