3、努力创新、超越自我
自觉践行建行的核心价值观,还在于有努力创新、超越自我的勇气和魄力。因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力,建设银行事业蓬勃发展,迫切要求我们及时总结工作中的新经验,借鉴他人的先进成果,在工作中不断开拓创新。“自信人生二百年,会当击水三千里”。在建行事业发展的过程中,一个员工如果只是照领导交代的去做,消极、被动地对待工作,四平八稳以换取薪水,甚至在工作中寻找种种借口,墨守陈规不求创新,那建行就会渐渐失去发展的内动力,员工自己也会随之被竞争激烈的社会所淘汰。要以主人翁心态工作,时刻保持进取精神和自动自发的积极思想,即使工作中遇到困难,也绝不怨天尤人,不让困难攫住自己的心灵,束缚自己的手脚,而是面对现实,将一切艰难困苦踩在脚下,担负起时代赋予的职责和任务,敢于突破,敢于创新,以大无畏的精神,不断开辟新领域,取得新成绩,不断丰富建行的企业价值观。
“九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。”任何伟大的功业都是从小事一点一滴的积累起来的,建设银行的事业也不例外。建行员工与建行事业“兴衰与共”,员工自己的切身利益与建行利益紧密相连。基层员工务必脚踏实地,从我做起,从小事做起,立足平凡,坚持作风品行修养上的高标准,学习工作上的扎实行动,将建行核心价值观贯穿于日常经营管理、客户服务、业务发展、风险内控等各项工作之中,合力提升全行的综合竞争能力,展示崭新的建行形象,使建设银行真正成为为客户提供最佳服务,为股东创造最大价值,为员工提供最大发展机会的国际一流商业银行。
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