各级领导干部是我党我行重要执政主体核心，他们身处各级机构和部门的主要岗位，拥有上级赋予的岗位职责和特定的领导权、决策权，是贯彻上级方针、政策和规章制度的具体组织者、推动者和执行者。组织意图的实现和规章制度的落实执行好坏，各级领导干部是一个重要关键环节。为此，加强对干部尤其是对各级领导干部的监督，是我们党一贯长期坚持的重要方略。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调指出：“开展反腐倡廉工作，必须进一步抓好领导干部教育，监督和廉洁自律。”各种案件剖析充分说明，权力一旦失去监督必然产生腐败。因为，加强对各级领导干部的监督，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，加强新形势下反腐倡廉工作的一项长期的、重要的任务。如何进行有效监督，经过“学规定，知禁令，作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动的开展，个人认为应做好如下几点：
一是要规范社交活动。领导干部的身份和岗位比较特殊，难免会有人为达到某种个人目的而投其所好，千方百计腐蚀、拉拢。若在社会交往中不设防或把握不好，就会造成失误，产生不好的影响，甚至滋生腐败。因此要坚持择善而交，不断净化自己的交际圈。特别是掌握一定授权的领导，更应该慎之又慎，否则，就容易遭“糖衣炮弹”的袭击、迷失方向，发生权钱交易等问题。做到职责权力行使到哪里，监督管理就实施到哪里。确保组织管理不失控，干部行为不越轨，做到八小时以内管得住，八小时以外管得好。
二是要加强岗位责任权力的监督和制约。银行是特殊的金融行业，社会的发展，离不开金融信贷的支持。从这几年来发生的案件分析，伴随职责权力失去有效监督控制，滋生的犯罪现象占有相当大的一定比例。这与制度的健不健全、执行制度是否彻底，监督制约机制是否到位存在很大的关系。要防止案件、违规违纪现象，首先必须要健全相关制度和规定，现行的工作中我们建行已有很完善的规章制度，同时在不断的健全完善。其次必须解决人的问题，上级部门和各级领导不仅要管人，还要管思想、管作风，广泛建立和推行质询制、问责制、追究制、积分制和罢免制，对各级干部的岗位职责权力充分行使管理权、检查权和监督权，形成部门之间、条线之间、岗位之间、班子成员之间，既要各负其责，又要相互制约、纵横交错的监督制约机制。同时监督各级机构认真落实“三重一大”民主集中、民主公开决择机制。
三是要认真落实廉政制度。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心所向和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。必须要旗帜鲜明地反对腐败。”当前，从中决到地方，从行业到部门，都制定了一系列关于领导干部廉洁从政的制度和规定。但群众最不满意也是廉洁和腐败现象问题。要解决好这个问题，首先是要严格执行好《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，要经常和深入开展廉洁从业教育，增强各级领导干部的廉洁从业、阳光办事意识。其次是要认真严格执行党风廉政建设责任追究制度。要采取措施，加强督促检查，要经常检查领导干部是否存在“一言堂”，“家长制”、“个人说了算”，是否存在违规违纪，损害员工利益的行为,要在贯彻落实上下功夫。
总之，党风廉政建设和反腐败工作任重道远，监督的开展和制度的贯彻落实对严肃党纪、党风、行风，预防案件发生起到十分重要作用。要治本，还须加强对各级干部的思想教育、警示教育，使之坚定共产主义理想信念，增强大局意识、责任意识，树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，时刻保持清醒头脑和昂扬锐气，从根本上筑牢拒腐防变的思想，腐败现象才能从根本上得到遏制，正所谓“心正则廉洁、身正则刚直，行正则威严。”只有这样，我们国家才会长治久安，建设银行的事业才会兴旺发达。
