如何有效地进行制度化管理

    毛泽东说：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。

    所以在制度酝酿、协商、起草过程中，就应该充分听取、广泛征集单位成员的意见，集中大家的智慧，尊重他们的积极性、创造性，也就是说，始终坚持政治工作领先、思想工作领先的原则，是实现制度化管理的一个重要的保证。

    其次，因为制度是规则，是需要大家共同遵守的，所以要让所有成员都了解和认可，否则这项制度就是一纸空文，要想使规章制度真正发挥作用，首先要让单位全体成员都认可规章制度的合理性和必要性，要让这些制度深入人心。

    企业要发展，就要法治，而不是人治，人治的结果必然形成一种怪象，：官大的破坏制度，让官小的人去执行制度，管理者也会认为制度是约束员工的，就会对员工颐指气使，员工就会很不服气，执行力就会降低，这样一级压一级，越来越离谱，最后形成企业的虚假文化，说一套做一套，有制度还不如没制度，团队建设和系统建设形同虚设。

    一项制度从制定到落地到实施，都要遵循公开，公平，公正的基本原则。公开就是要透明，公平就是要一视同仁，公正就是要立法中正，只有这样才能持续有效的让制度执行落实下去，才能让自己的企业持续向善地发展。