“建合规致远行”网络学习体会

    通过前一阶段“建合规致远行”的网络学习以后，我深刻地认识到:合规文化教育活动集中体现了建设银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动建设银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。这次学习活动让我更进一步认清了岗位职责、净化了思想、提高了工作能力。下面谈谈自己学习体会:

    一、加强学习，提高自身素养，合规理念不动摇。一方面，我们应自觉学习内部各种制度、禁令，知道什么可为什么不可为。另一方面，我们应该树立正确的人生观、价值观。加强对周围环境、事物、人员的辨识能力，好人好事要学习，错误的东西坚决远离，不能别人怎样我就怎样。

    二、增强责任意识，加强责任监督。日常工作中，要加强自身业务检查，及时发现业务实操过程中的漏洞，避免员工出现侥幸心理。

    三、正确处理业务发展和风险防控的关系。促进业务发展是我们义不容辞的责任，但在业务发展壮大过程中，我们应充分了解风险，规避风险，控制风险，不能因业务发展忽视风险。在业务营销中，需加强对员工的风险提示，对产品要有足够的辨识能力。

    合规经营是银行实现发展目标的重要保证。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务经久不衰。“合规文化”的建设贵在坚持。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。