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立足本岗,扎实工作

——青年员工座谈会心得
时间:2019-05-25 00:05:09  来源:银行界网  供稿单位:建行衡阳市分行  作者:魏玮

    2019年5月8日下午14点10,本人有幸参加了在市分行五楼会议室举行的由团委书记刘蓓蓓主持,市分行龙得来行长、胡旻副行长、人力部李三顺经理共参加的衡阳市分行2019年青年员工座谈会。通过这次座谈会,让我感觉兴奋之余收获满满。我行田国立董事长提出的“第二发展曲线”高屋建瓴,在目前银行业发展的瓶颈期,提出这个思想,为建行事业的发展指出一条发展出路。对于现阶段,我们建行青年人来说,要做到不断学习充电、跟进时代步伐、脚踏实地、肯做肯干显得尤为重要。

 
    一、要有出众的学习能力。拥有“空杯思维”,“好好学习,天天向上”。对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,尤其同行产品的高度同质化。一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”, 是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?我们要及时摈弃原有落后过时的旧思维,运用“三大抓手”,牢牢抓住核心客户、高质量客户,搭建好平台,运用金融科技,网络思维拓建新的客户,实现对公个金业务的体内循环,将客户做深做透,才是我们现阶段应该要做的事情。
 
    二、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中,奇迹就是执着者造成的。在工作中我们同样会遇到各种各样层出不穷的问题,有时候的确让人感到困难重重。但我们要有勇于挑战自我的勇气,面对困难只有不被困难打败,拥有坚忍不拔的毅力才能最终战胜困难,达到自己的目标。
 
    三、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时刻充实自己的头脑,让自己具备超强的思想力,只有这样才能在工作中有所创新,想别人不敢想,做别人不敢做,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。建行一路发展即是如此,我们要以市场为中心,以客户为导向,不断创新营销理念,打破现有僵局,实现业务发展的“第二曲线”。
 
    四、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心,建行为我们展示了广阔的发展空间,工作为我们提供了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才能认真履责,尽职尽责。才会工作的更出色,真正达到“工作快乐,快乐工作”的状态。我们建行一直有自己的企业文化,激励着我们不断开拓创新、发展进步的灵魂。企业文化是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲,它包括企业的各种文化教育、专业技能培训、娱乐休闲、工会活动等。这些年市分行举行了演讲比赛、知识竞赛、岗位考试,还有今年的青年员工座谈会等等,我们就会感觉到了建行这个大家庭的关怀和温暖。在这样一个温暖的大家庭,我们要时时刻刻怀揣一颗感恩之心,正确看待自己手里的工作,要感谢分行领导对青年基层员工的栽培和关心。
 
    通过这次青年员工座谈会,让我学习收获不少。龙行长、胡行长、李经理在会上不仅对工作指明了明确的方向,更亲切表达了对青年员工们在工作和生活上的关心,要做工作中的强者,生活中的智者,要青年员工们智商和情商共同发展,多理解,多奉献。这些谆谆教诲让我们在以后的工作中坚定了信心和力量。“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”,为了建行事业的发展,我们一定会贡献自己的青春与热血。

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