强化合规意识，培养合规文化--银行界

支行近期学习了今年来渠道运营条线的严重违规典型案例，感受颇深，结合自己在银行几年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。

首先，要端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想，但我们在实际工作中不能只求规模，不讲质量，一定要在合规经营的前提下最大化价值。

其次，要加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。学习的案例几乎全部是因为银行自身的内部管理出了纰漏，因此我们要建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查等等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。

此外，还要构建和谐团队，加强员工队伍建设。要为员工搭建稳定、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时也要加强对员工的警示教育，定期对员工进行排查。

最后，要强化合规经营、合规操作意识，培养合规文化。做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培养和形成良好的合规文化。

强化合规意识，培养合规文化