合规文化是建行企业文化的重要组成部分，我行合规理念的首条就是“合规人人有责”，合规是银行所有从业人员的共同责任。今年以来，湘江支行开展“读一书，看一片”合规教育活动，集中组织观看了《合规不容选择》警示教育片等专题活动。通过学习，深刻领悟到合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。只有人人树立合规意识，践行合规操作，尊重合规价值，才能保证我行业务健康持久发展。
一是管好自我。自尊自爱是员工自我培养自立潜力、防腐拒变潜力和风险防范潜力的基础，员工要从保护自我、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的潜力。作为一名银行工作人员，要面对“日理斗金”的状况而坐怀不乱，要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，“念念有如临敌日，心心常似过桥时”我们要从每一个岗位、每一笔业务、每一个环节做起。让合规成为自我管理的一种良好习惯。
二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人。对异常的行为动作保持警惕，多问几个为什么。善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自我经手授权业务认真审阅，逻辑推理，保持警惕性并负责追问到底，是有效监督业务合规性的有力手段。
三是坚持流程。在业务经营中，每项项业务都有不同的流程，流程制度是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，过去的案例表明，为图省事方便，省略流程往往隐藏着较大的道德风险隐患，各项流程制度的监督保障更能够为稳健经营带给强有力的督查制约。
四是有效沟通。建立有效沟通的平台，透过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的思想、工作、学习、生活状况，倾听员工的心声，在工作与生活间保持平衡，建立良好的沟通平台，让双方都明白员工八小时内外的动态，及时帮忙有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
树立合规理念，倡导合规风气，营造合规氛围，合规建行，人人践行，让我们每一位员工都成为合规建行的践行者，确保我们的业务得到真正高质量发展！
