为进一步提高全行员工的思想认识，发挥警示教育、震慑作用，全面增强全行员工党纪合规意识，2018年6月5日，安仁支行开展了学案例、讲案例的活动，并通过深入剖析、以案为例，希望能起到警示教育的效果，让全行员工引以为戒。
在《关于两起泄露客户信息违纪违规问题查处情况的通报案例的提示》中，我们发现从原怀化府星路支行员工郭涛违规查询个人征信并泄露客户信息问题，到原永州市分行员工陈海涛违反客户信息管理规定问题。在两起个别员工法制观念淡薄、为了朋友义气，不惜以身试法，违规查询客户信息的案例中，让我看到了银行暴露出内部控制和风险管理方面还存在一些急需要解决的问题，缺乏有效的检查和管理措施。同时，也给我们带来了深刻的反省。
一、强化员工日常监督管理，立“明规矩”、破“潜规则”。针对现今违纪违规多发领域、易发环节、关键岗位、重点人员，更应加强监督管理，坚持抓早抓小，防微杜渐。发现苗头及时提醒，出现问题及时纠正，让干部员工都能至敬畏、存戒惧、守底线，真正做到真管真言、敢管敢言。
二、坚守合规底线，全面贯彻落实“合规优先”理念。当代银行的竞争既是发展质量和发展速度的角逐，也是遵规守纪和合规经营的较量。不能以违规为代价谋取业务发展和个人、团体的利益，应当持续性加大员工合规管理力度，切实推行全行业务的高质量发展。
三、严肃执纪执规，坚持“有案必查、违规必究”信条。支行要继续加大执纪执规惩处力度，对于出售和泄露客户信息、利益输送、“飞单”等损害建设银行利益的行为，敢于动真碰硬。更应向全行员工持续性释放严肃执纪执规、从严治行的信号。
银行业作为高风险高密度集中的行业，文件案例讲明了违规的危害与代价，更让全行员工干部对党纪行规内化于心，外化于行。通过两起典型案例的学习，提升员工风险防范意识，真正把遵章守法落实到实处，充分认识到账户信息泄露的危害性和严重性，杜绝熟人关系、行为，切实加强客户信息查询和使用的监督管理。
