提升五种能力

    1、提升党建引领能力。一是持续深入学习贯彻党的十九大精神；二是 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；三是着力推进党建工作“四个融合”；四是认真履行党建工作职责；五是切实加强基层党组织和党员队伍建设。

    2、提升员工队伍执行能力。一是坚持科学精准选人用人；二是加大干部人才培养力度；三是完善考核评价机制；四是从严管理监督干部。

    3、提升人力资源配置优化能力。一是推进机构集约化管理；二是.优化人力资源配置；三是发挥薪酬绩效激励引导作用；四是持续推进员工关爱。

    4、提升全行员工履岗履职能力。一是加强培训项目的组织实施；二是统筹做好分级分类培训；三是完善青年骨干人才培养机制。

    5、提升自身建设能力。一是加强政治建设；二是增强服务意识；三是提升专业素养；四是提高精细化管理水平。