合规通俗的来说就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。就像现在，我们按照次序走上台来演讲，是合规；大家安静地坐在位置上听演讲，也是合规；在工作中我们恪守职责就更是合规了。业务发展和风险一直就是我们银行业的两大命脉，对于身处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，所以更要有我们自己的“规矩”。
近期湘江支行也组织我们全员观看了《不可逾越的底线》、《不可触碰的红线》等教育警示片，案例中有的过不了金钱关，利用手中的职权，大搞利益输送；有的热衷于同上级领导吃喝玩乐，最终被举报查处；有的为了讨好情人欢心，收受客户赠送的房产，违规发放贷款并造成重大损失，如此等等均逾越了监管底线、甚至触碰违法违规高压线。在总行下发的《十八大以来违反中央八项规定精神问题集中通报》通知中，各个省市领导干部因“四风”问题被查处，我们可以看到很多案件起初都是一件件看似不起眼的小事，但就是这一件件小事，让一个个银行从业者逐渐迷失自己，断送了职业生涯，也断送了自己的美好人生。
因为不讲合规，我们已经经历太多的教训了，我们要清楚意识到合规不是约束，而是必需，按“规”行事，一切才有章可循，有据可依。业务的发展同样也离不开合规，只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也创造了价值。作为奋斗在行业基层服务最前线的一名普通员工，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为：
首先，从思想上提升，树立正确观念，增强合规意识。柜面工作如果不遵守纪律，不按规章制度办事，再简单业务都有引发大风险的可能。如开户时客户信息要素填写不完整，办理大额支付、大额转账业务未核对客户身份证件等等，这些错误都会过给自己和建行带来巨大的损失。坚持合规不仅是对自己负责，对建行负责，更是对客户、对社会、对家庭负责。我们不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替监管。
其次，从行动上做起，落实规章制度，提高风控能力。将制度贯彻落实是合规从业的根本保证。临柜工作中，我们要制度化，规范化，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业，尽量将风险降到最低。“千里之堤溃于蚁穴”，案件和违规常常发生于微小的疏忽或失误的瞬间，但是这些看来微不足道的小事，却是建行发展营运的关键，在日常的工作中我们要培养良好的工作习惯，严于律己合规操作，让守则尽职成为我们日常工作的一部份。
树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准行之有效的举措，我们每一个人应该从自己做起，从小事做起，加强自身修养，扬起“合规文化”的旗帜，用自己的实际行动将“合规”进行到底。
