《中国建设银行员工违规处理办法》学习心得体会

 

    一、加强学习，认真履行工作职责。一定要加强业务知识的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和业务分析能力。要从小处做起，将各项制度落实到业务中去。

 

    二、从思想上高度重视。要自觉遵守各项业务规章制度及操作流程，坚守合规底线，避免触碰“红线”、逾越“底线”的行为出现。切实提高我们在工作中的合规意识，杜绝自认为没有风险，而对违规视而不见。

 

    三、坚持合规操作，防范操作风险。通过员工违规行为处理办法及员工行为积分管理办法的学习，看到了总行惩戒违规行为的决心和力度，从内心深刻的认识到，在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，更不能单纯从发展业务的角度考虑问题，而将制度规范置之不顾。

 

    通过学习使我进一步提高了对我行各岗位违规行为的认识，也加强了认真执行各项规章制度的认识，同时，我还认识到，加强规章制度的执行，是我行健康快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的前提。加强各项办法制度的学习，不仅是为了贯彻执行上级行的工作任务，也是我们每位员工的责任。