2017年7月6日,我有幸赴湘潭县建行的参观学习。一天的行程,时间上虽然不长,但受益匪浅。 首先,上下互助,提升服务。从分行到基层行,其管理部门都极其重视客户维护。个金部有专人配合各网点每月的主题活动,活动注重民生,不以任何产品为切入点,旨在提高服务质量,提高建行形象。支行行长每周做到三个一(看一次录像并点评,参加一次晨会,站一天大堂),提高各位员工对工作的执行力,使 “以客户为中心”的理念真正落到实处。 其次,客户维护,厅堂制胜。和客户以心交心,方能久远。在客户进入网点那一刻起,就要跟踪服务。一句温暖的迎来送往,一个贴心的风险提示,一次用心的答疑解惑……这些一连贯的优质服务,提高了客户的体验度和满意度,在得到客户的认可后,以互留电话,互加微信等方式保持与客户的联系,为日后的深度维护打下坚实的基础。 最后,关注员工发展,注重团队文化。一方面分行给予各位员工一个广阔的平台,使其能最大限度的发挥自己的优势。在这样的平台下,各位员工尤其是青年员工的积极性被调动起来,干劲十足,推动了行内各项业务又好又快的开展。另一方面,分行关爱员工生活,温馨的节日祝福,用心的生日礼物,打动人心的家书,温暖的家庭走访……让员工体会到团队的关爱,让每位队员认识到团队的力量,使大家能在日常的工作中能荣辱与共,齐心协力,并肩作战。 湘潭建行的创新理念,团队建设,个性化客户服务等一系列举措都值得我们进一步探讨和认真反思。学习是为了更好地前进,通过不断交流与学习,在前行的道路上,我们将越走越好,越走越顺。
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