企业文化大家谈

 

    要想获得长期、有效发展，树立良好的企业文化成了建设塑造良好的企业形象，参与有序竞争、有效开拓业务经营，实现长期稳健发展的重要手段。

 

    一、企业文化建设的必要性

 

    二、实施企业文化建设的重点

 

    三、加强企业文化与实际的结合

 

    没有文化支持的企业干不成大事，不去创建学习的企业很可能被时代所淘汰。因此，把创建转型与企业文化建设结合起来有着十分重要的意义。我行也致力去创新传统营销模式，由“请进来”到“走出去”，由“厅堂微沙龙”到“场景化营销”。将进步的企业文化和发挥人的主体作用作为支行管理经营的主导环节，在这样的氛围中，使我们更加相互学习、相互信任、相互支持， 努力“学习新知识、创造新业绩、建设新生活”，使大家充分发挥个人的潜力，提升自己的价值。优秀的建行企业文化也激励着我们将业务做大、实力做强、服务做优。