只有抓好行内合规才能为创造良好的经营秩序

    正如建行的警示所说：“我的微小疏忽，可能给客户点来很大麻烦；我的微小失误，可能给建行带来巨大损失；私欲、失德、腐败将给建行和自己带来耻辱。”只有抓好行内合规、廉政建设，才能为我行创造良好的经营秩序、健康的工作环境，才能促进和保障我行业务的健康发展、并有效防止违规违纪案件的发生和规避资金风险。

    在银行这样一个充满利益和诱惑的工作环境中，如果把握不住思想防线，很容易思想跑偏，从而步入犯错甚至犯罪的泥潭和深渊。1.加强职业道德教育。开展职业道德的主要内容是“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、廉洁高效”。爱岗敬业就是热爱本职工作，忠于职守，尽职尽责；诚实守信就是忠诚老实，信守诺言；办事公道就是在办理事情，处理问题时，必须站在公正的立场，按照同一标准和同一原则办事；廉洁高效就是牢固树立“为人民服务”的思想，全心全意为全社会服务。2.加强党纪国法行规教育。党纪国法行规教育也就是法制教育。要从对员工关心、爱护的“角度”出发，进行广泛、经常性的遵纪守法守规教育，大力普及党纪、国法、行规，不断增强法律意识，遵纪守法守规，严于律已，时时处处严守党纪、国法、行规。推行合法合纪合规人人有责、合法合纪合规创造价值等理念，使员工形成合法合纪合规思维、合法合纪合规习惯及合法合纪合规行为模式。通过实际案例的警示教育，使大家的认识更加完善，更加深刻，严格把握是与非、正与邪的界线，不踩线，不越线，努力形成依法依纪依规办事、依法依纪依规律已的浓厚氛围和良好风气。再好再完善的规章制度，如果不去落实不去执行，就形同虚设。规章制度是我们的生命线，每一项制度的出台，每一次流程的改进，都是对漏洞隐患的修复与加固。按理说，我们的规章制度制定的很全面，很细致，不同岗位都有针对性的内控和案件防范知识、业务操作流程、规章制度，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，因此就出现一些员工违规经营、违章操作、弄虚作假等不良行为。而在规章制度的执行过程中，党员干部应发挥先锋模范作用，处处以身作则，在各项业务发展中走在大家的前头，处处做出表率，成为大家学习的榜样，努力争创一流的业绩，影响和带动大家为我行的不断发展而奋斗。