近期,有幸参加了省行组织的信贷文化培训活动,收益良多。
一是要全面提高认识,深刻领会信贷文化建设的重要性。信贷文化是业务健康发展的“压舱石”,是信贷队伍建设的“必修课”,是提升资产质量的“治本策”,是银行经营管理的“软实力”。
发展信贷业务,信贷规章制度是保障信贷工作有效持续发展的有力措施,但“再严密的墙也有缝隙,再规范的制度也有漏洞”,在信贷人员的实际操作过程中,规章制度不能解决个人道德上的风险。而信贷文化作为信贷人员工作的价值取向与行为规范,是贯穿整个信贷流程的有力保障,是除规章制度外的防范风险的另一利剑。
二是要以问题为导向,重点反思信贷屡查屡犯问题。培训以贷前、贷中、贷后、不良资产处置四方面存在的屡查屡犯问题着手,让我们能够从问题中反思问题,总结经验,又发现和解决问题,在发现和解决问题的过程中完善信贷风险管理机制,保障信贷资金安全。
三是要强化信贷问题根源性整治,全面夯实信贷管理,有效促进信贷文化建设。强化主体责任,落实好信贷管理;强化联防联控,做实“三道防线”,即加强客户选择、加强风险管控、加强监督检查。
五年的银行靠服务,十年的银行靠管理,百年的银行靠文化。信贷文化的建设是一项持久的工作,要加大信贷文化的队伍建设,提高履职能力。优秀的信贷文化需要从业人员的传承,通过全行的共同参与,做好信贷文化理念宣导,从我做起,感染旁人。让健康的信贷文化深入人心,做到成风化人。让信贷文化建设成为银行自身的内生动力,真正促进银行业务的健康发展。