近日，支行组织观看了从严治党大型反腐专题片《永远在路上》电视剧、引发强烈反思。白培恩、周本顺、李春城等多名因严重腐败和违纪违法问题而落马的党和国家的高级领导干部现身说法，面对镜头进行忏悔、悔罪。他们曾经都是站在那主席台上，位高权重、容光焕发、神采奕奕的风云人物，如今却身在那高墙铁网之下，两鬓斑白、暮气沉沉、一副颓态，前后判若两人，令人唏嘘不已。从极光鲜到极落寞，这种变化背后的逻辑警示我们：作为党员干部要时刻把党性修养放在首位，时时勤拂拭，勿使惹尘埃，不忘初心，方得始终。
从《永远在路上》讲述的多名党的高级领导干部严重违纪违法案例中，我们大致可以看到这样一个心路历程：起初，他们几乎都是怀揣着远大理想走上工作岗位，成绩突出，但是随着职务的升迁和地位的变化，开始热衷于各种社交，觥筹交错之间与形形色色的企业老板称兄道弟，拒腐防变的思想防线逐渐松动、溃断。于是乎，便有了从最开始的坚决拒绝到缓收，再由缓收到来者不拒，内心由恐惧到担心，再由担心到心安理得的“堕落轨迹”。他们逐渐在“糖衣炮弹”面前忘却了初心，从一个红包、一顿饭局开始变得不拘小节发展到官商勾结，生活严重腐化堕落。最终成为人民的罪人。
作为一名多年在建行工作的老党员，我认为在遵守党纪党章，加强党性修养、模范带头的同时，合规守纪也是党员干部的必修之课。合规作为一门独特的银行风险管理技术，已得到银行业的一致认同。一个印章、一个密码、一笔业务、一个提醒、一个观察等，也许这些只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重的。
纵观系统内每次的双基检查、办公室等业务条线检查，我们会发现很多类似柜员离柜不锁屏、自助设备加钞不双人清机、将现金和印章随意放在未上锁的抽屉内、贷款资料审核不严、综合岗用印把关不严等屡查屡犯的问题及员工行为排查流于形式等现象。认真的想，其实这些都是一些很小的细节处理事项。但是，我们在日常工作中却常常忽视事物的细节处理，有远大志向却忽视基础工作，生活中的不拘小节可能是个人性格的表现，但出现在银行业务操作过程中，就可能酿成核算上的差错和建行的资产风险，内控管理中的违规问题，出现在日常服务中，就引发客户的投诉或给建行造成损失及声誉风险。对于如何养成良好的细节处理习惯？一是要提高合规意识。细节决定成败，我们的工作只有站在客观的角度审视和查找薄弱环节，逐个问题、逐个细节加以持续改进，才能切实促进双基管理和风险管控水平。因此，我们自身应该提高合规意识，从细节抓起，认真发现问题，积极落实整改，防范风险。随时发现问题，随时想方设法解决问题，从细节抓起，把风险隐患消灭在萌芽状态。二是要养成良好的习惯。作为银行员工，每天面对的都是重复与繁琐的柜面业务、贷款初评及繁杂的琐事，和一项接一项的业务活动方案、培训、考试，也会有茫然不知所措的时候，不知属于自己的那座山峰在哪里。但是只要时时刻刻遵守规章制度，按规做好每一个工作中的细节，拥有一个追求完美的心态，并将其做为习惯，就能知道自己需要做什么，怎么去做，合规也就成了一种常态。只有以加强党性原则，把握政策、诚信待客、严控风险、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为支行的发展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。
其实合规就是一个警示牌，时刻提醒我们要严格遵守法律法规和各项规章制度。风险防范有时就在一念之间，有责任心的员工就能把风险拒之千里，没有责任心的员工是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。当然制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。在我工作的过程中曾遇到这样的事情，银行批量为企事业单位发放新工资卡，工资卡需要本人携身份证到网点来改密码进行激活才可正常使用，然而有些退休年纪大或身患重病卧床不起的客户却没法来到网点，因此我们主动到客户家为其办理业务。既方便了客户又合规。同时还提示就建行的服务形象。
恪守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起，从现在做起。不需要用豪言壮语，只要朴实无华的言行;不需要拥有光辉的事迹，只要平凡普通的工作;不刻意追求英雄的形象，只需我们遵章守纪，合规操作和忙碌的做好每一笔业务。这就为建行做贡献，也正是在这份朴实、平凡和忙碌中，充分说明了我们对工作的热爱和忠诚。不忘初心，善建者行，让我们共同努力，以合规守纪为引领，为转型创新添动力。
