自全行拉开”向不合规行为宣战”活动的序幕后,全行上下掀起了一股学习合规知识、认真学讲查改的热潮,各条线、各层级深入领会”向不合规行为宣战”的会议精髓。对建行的员工而言,合规文化的学习不仅是业务发展问题,更是企业的生存问题,我们应从以下几方面做好本职工作：
一、提高思想认识，加强职业道德建设。
俗话说“没有规矩不成方圆”，“合规就是保饭碗，违规就是砸饭碗”，“合规利行利已”。我做为建行的员工，深谙其理。在工作上面，我们要防微杜渐，时刻提醒自已，自觉抵制各种低极、消极思想的侵蚀，爱岗敬业，做好本职工作的同时，严格按照建行内外部的各项规章制度办理各种业务，坚持做到“零违规，零差错”，把风险控制到最小的范围，我们才不会因小失大，因为个人的失误而有损银行的形象。
二、加强学习,提高合规认识和专业技能水平
“向不合规行为宣战”的学习，首先要了解哪些是不合规的，我们要认真学习《总行十九项禁令》、《湖南银监局六项禁令》《员工严重违规行为处理规定》等等，要认真通读，深刻理会里面的各种条例，只有做到熟知，才能在工作上面得心应手，才能预防各种风险违规现象的发生；另一方面，我们要加强对各项规章制度和专业技能的培训学习，通过不断地强化和练习，才能够很好地适应本职工作，两者的学习要有机结合，才能够在熟练快捷办理各种银行业务的同时，也能有效避免出现不合规行为，做到令行禁止。
“向不合规行为宣战”活动结束后,我们更要做到深入持久地坚持下去，以更理智的思想，更合规的行为去做好每一项工作,严格要求自己,相信只要我们大家提高认识，一起共同努力，建行的明天将更加辉煌，更加灿烂!
