规范内控，合规经营

    正所谓，没有规矩，不成方圆，内部控制是当代社会企业管理的重要手段，有关企业的经营成败，所以内部控制就应该是我们每一位员工牢记在心的，是规范每一位员工的重中之重，内控制度更应该得到大家的执行。如果没有合理的内控制度，没有规范的操作要求，每一位员工独立专行，随心所欲的话，这样根本不可能成为一个有效的团队。每一位员工都是一粒粒沙子，这个组合起来就是一盘散沙，这样的团队是悲哀的，它是存在于企业之中致命的癌症。内部控制制度就像是固化剂，它可以将这盘散沙牢牢的粘合在一起，坚若磐石，更有力的推动企业的运行效率，将工作利益最大化，风险案件最小化。但是，无论多么完美的内控制度如果的不到有效的执行那么一切将会成为纸上谈兵，成为不切实际的宏观思想，要想做好内控，合规经营，每位员工的执行力是首当其冲的，合规经营是银行稳健发现的内在要求，是防范金融案件的基本前提，同时也是每一位员工必须履行的职责，更是企业自身利益的一层安全保障。很多员工会认为内控、合规操作像一根绑住她们手脚的绳子，使他们很多是情不能放手去做。其实不然，内控合规操作是一层威严的保护伞，它将大家的犯错率，风险大小很好的控制。

    内控规范管理它就像一个国家需要法律的约束，才能井井有条的治理好国家稳健安全发展。而我们银行就需要内控规范管理的约束才能将效率最快化，利益最大化，安全最稳化，风险最小化。希望每一位员工牢记在心，有力执行。