“向不合规行为宣战”活动的心得体会

 

    有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们的业务操作，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是经历了许许多多工作积累甚至是血的教训总结出来的。只有严格按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自己、单位和广大客户的利益。而要长期一贯按规章制度办事，的确不容易，会遇到很多这样那样的困难。但不能因此而退缩，我们要有长期与合规为伴的决心。工作中，只要我们每位员工都把合规作为一种精神来愉悦，作为一种道德来修养，作为一种本领来历练，使依法合规成为一种习惯。那么，无论体制如何变化，无论人员如何更替，任何力量都不能改变惯之成习的合规。这样，最终呈现在我们面前的，就是合规的升华，就是合规文化的形成。

 

    我们有理由相信，在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们建行的所有员工，不论你在哪个岗位，哪个地方，只要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，不断学习，就一定能创造出一个更加辉煌的明天。