双基学习体会

    自2016年3月30日《中国建设银行员工违规处理办法》被修订后，根据文件印发通知，全行每位员工都收到了一本，全行掀起了学习新办法的热潮。网点除了利用晨会和夕会时间，由主持人带领大家一章一节学习外，还专门组织全体员工以会议的形式集中学习。尽管如此，大家对于188条的大部分内容依然比较生疏。新的违规处理办法相比原来的老的处理办法，在违规处理程度上严厉了许多。因为大家对相关内容不了解，从而在思想上无法引起大家的重视。为了改变全员固有的思想观念，使全员都能切实了解新违规处理办法的相关内容，强化员工自我管理能力，支行再次指示要求全员抄写188条，每位员工根据自己的岗位抄写188条中跟自己岗位职责有关的部分内容。支行将会不定期进行抽查。说实话，刚接到这个任务的时候，心里多少有点抱怨，甚至有点不以为然。觉得每天上班都这么累了，还要加班做这种小学生的功课，觉得领导们太不体谅员工了。抱怨归抱怨，任务还是得去完成。针对我自身的岗位，将新违规处理办法中的相关内容梳理出来，就这些内容我整整抄了一天。抄到最后，感觉手都不是自己的了，尽管如此但是在抄过之后，我感觉还是挺有效果的。通过抄写，了解到工作中哪些行为属于违规行为，行为一旦违规，造成了不良后果的，根据后果的严重程度将会受到何种处分。通过违规处理办法，规范员工行为，只有让员工熟知了办法内容，才能够让员工更自觉的尊规守纪。在工作中，能更好的约束自身的行为。切实把“合规建行，人人践行”落到实处。