依法合规作为一种行为守则，包含两个层面的含义。一方面，法律是底线，依法是前提，银行的经营管理如果不合乎法律规定，将面临极大的风险；另一方面，制度是红线，合规是保障，建行员工必须学习掌握并严格执行法规制度，牢记制度的红线不能踩，坚决向不合规行为说不。
在日常工作中，我们要做到以下几点：
一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念。加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，从源头上杜绝违规违章行为。加强对银行员工的风险防范教育。在日常工作中，我们必须把风险防范放在第一位。每天坚持从我做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、建立建全各项规章制度，加强内控管理。从近几年金融系统发生的经济案件来看，有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出银行内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束内进行。
三、加强业务知识学习、提升合规操作意识。身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我们更应该要践行依法合规的企业文化，将依法合规理念融入到思想深处，培育“人人讲合规、处处要合规、事事做合规”的良好氛围。坚持从我做起，从小事做起，从根本上杜绝违规乱纪的行为产生。
“合规操作每一天，快乐工作每一年。”让依法合规成为一种习惯。我们每个人应当主动、积极、自发的遵守；而不仅仅停留于外在和口号，而应当发自内心，把依法经营、合规操作的理念贯穿于日常行为之中，坚决向不合规行为说不。
