近期认真学习了省行编制的《员工合规教育手册》，让我对合规操作意识、监督防范意识和风险防范意识有了更深一层的认识。合规，不仅仅是自身要做到合规操作，更要带动身边的同事，身处的集体形成集体合规意识，这是我们企业文化的重要组成部分。
一是不让制度在我手中变样。在工作中，严格执行规章制度，不让制度流于形式。例如案例八中，因柜面人员未严格执行大额支付授权审批制度，未与单位进行核实确认，导致柜员钻了空子，侵占资金案件的发生。
二是不让纪律在我手中松弛。作为一名基层机构的委派营业主管，我通过制定会计人员岗位职责和会计工作考核办法，提升网点柜面人员合规操作意识。同时，坚守底线，对同事和领导的违规操作说不，做好相互制约，相互监督。例如案件九中，自助设备加钞未全过程双人操作，没有起到相互监督的作用，让他人有了可乘之机，造成了案件的发生。
三是不让差错在我手中发生。通过业务学习和培训，带领柜面人员熟悉操作流程，规范操作行为，做到每一笔业务每一个细节，不折不扣的执行制度，不出差错，形成合规的习惯。
四是不让工作在我手中延误。在工作中，按照各自的岗位职责履职履岗，在工作流程中及时发现问题、解决问题，做到不相互推诿工 作、推卸责任。
在工作中，我们要严守“规则牢不可破”的底线意识、红线意识，努力做到“四个不让”，实现“三无”目标。
