向不合规行为宣战 扬合规文化

    当我刚开始踏入中国建行的时候，总是期待着每天都能安安心心的下班，做个合规的建行人。此次向不合规宣战更是让我心中警种长鸣。合规就是保饭碗，不合规就是砸饭碗。银行作为一个高风险的行业，本身存在着各种各样不可预知的风险事件，所以风险意识就更加的紧要。

    风险意识不只是嘴上说说，心里想想。把风险意识转化成实体就是内控合规管理。曾看过郞咸平的一本书叫《热点背后》，他讲到新加坡的法制化观念，讲到鞭刑，其中有一句话让我很受触动，“用严刑峻法让你形成法制化的观念，这样才能产生自觉的行为，大家都自觉了，管理成本也就大幅度降低了”。自觉的行为成为新加坡人的习惯，所以新加坡能成为世界著名的花园城市。我想，这是对合规的最好诠释。银行经营,时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。这就要求我们，不仅在制度执行上不能打折扣、存侥幸，在制度制定上更不能有半点的草率。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克•里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱，可见合规是多么重要。