今年是长征胜利80周年。举世闻名的红军二万五千里长征，不仅是中国革命史上的奇迹、世界军事史上的伟大壮举，创造了无与伦比的英雄业绩，谱写了惊天地、泣鬼神、震山河、撼心灵的伟大革命篇章。中国共产党紧紧依靠人民，跨过一道又一道沟坎，取得一个又一个胜利，宣传了我党的革命纲领，肩负起了时代赋予的历史责任。
1935年10月19日，红二方面军和红四方面军，与红一方面军胜利会师陕北吴起镇，共产党人与其带领的军队，用热血和生命铸就了伟大的长征精神。今天，长征胜利已成为历史，长征精神作为党之魂、军之魂、民族之魂正激励全国人民昂首阔步，为建设中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。现在全党正处在“两学一做”学习教育活动新的征程上，支行领导和普通员工，都在积极行动，在各自工作岗位上发挥党员先锋模范作用。不断探索网点转型的发展思路，立足大堂服务全员参与营销。率先尝试双大堂模式，大堂经理以服务为基础，精准识别客户为抓手，发挥区域间的岗位联动。在满足客户业务服务的基础上，展开梯次营销，从对客户从一次营销到二次营销，再到回头营销与最后礼貌送别。
利用每天晨会的机会，总结与回顾昨日工作的同时，开展简短的党性政治修养学习。重视业绩的发展也不放松思想政治的建设，面对困难，大家集思广益发扬民主集中，党员率先垂范探索改进方法，敢于担当无私奉献。摸着石头过河，不怕艰难困苦，自觉抵制来自外部的各种诱惑，坚守“188条”红线，与客户交往有尺有度，保护客户也是保护自己。不让一个人掉队，拧紧思想觉悟这个绳，相互帮助，相互鼓励。严格对照“两学一做”学习教育活动要求，紧密联系日常工作与思想建设，不让学习教育流于形式。
纵观整个长征过程，每一个战略方向的改变，每一项战略任务的确定，每一次战斗胜利的取得，都离不开集体的智慧与政策的执行。老员工发挥传帮带的作用，正确引导年轻员工适应岗位要求与管理规范。年轻员工发挥自身的创新活力，主动分担与承担工作重担，提升自己的工作能力，激发团队的工作激情，相互相成，相互促进。支行领导班子定期举行座谈会，了解员工心理变化与工作反馈，适时调整工作重点，促进全行工作又好又快的发展。
在网点转型脚步加快的当下，开展好“两学一做”学习教育中，实践长征精神的示范作用。推进业务指标全面发展，争做合格员工，争做合格党员。
