30亿还会远吗？

    2016年上半年已经过去了，永顺支行交出了满意的答卷。截至2016年7月1日，永顺支行全口径存款27.98亿元，其中个人存款11.92亿元，公司类存款16.06亿元，各项指标同比增长8.05亿元，1.91亿元，6.41亿元，同比涨幅分别为40.39%，16.02%，64.62%。截至2016年7月1日，永顺支行当年信用卡专项分期5209.1万元，占二级支行信用卡分期营销总量的25%。

    一、突破业务发展瓶颈，不断超越自我。

    2015年8月，永顺支行成为全州14个支行中唯一存款率先突破20亿元的支行，同时也是全省建行系统国家级贫困县域支行中唯一存款突破20亿元且四行占比达到51%以上的支行，这样的成绩让每一个永顺建行员工欣喜若狂，感受到巨大的荣耀。但是，支行的领导班子没有沾沾自喜，时刻保持清醒的头脑，做好永顺建行业务发展的主心骨作用。通过班子成员及时总结业务发展中好的做法，改进业绩发展不明显的工作举措，全行员工集思广益，各司其职，抱着对自己的岗位负责，对永顺建行的发展负责的态度，共同推进永顺建行的发展。永顺建行业务发展稳扎稳打，一步一个脚印。截止2016年7月1日，永顺支行全口径存款已经达到了27.98亿元，在经济欠发达的国家贫困县地区，不到1年时间，全口径存款增长了将近8个亿，完成了不可思议的突破。

    二、搭建共同的愿景，发挥员工最大潜能。

    永顺支行是一支当之无愧的王者之师，各个员工都是有血性，勇往直前的先锋。永顺支行领导深谙排兵布阵的道理，他们真正做到了将合适的人安排在合适的岗位上。无论是产品营销还是会计核算，永顺支行的成绩都是有目共睹的。石长春行长在会议上多次强调永顺建行的发展目标是“为员工搭建更广阔的的舞台，为员工谋求更高的收入”，正是因为这一目标与每个人都联系紧密，所以大家目标统一，劲儿往一处使，永顺支行的业绩就真如芝麻开花节节高了。

    作为一个入行不到两年的员工，我很庆幸自己有福气加入这么优秀的团队，和永顺建行共同成长，一起进步。我坚信，还有更多的奇迹等着我们创造！