每个人都希望有一份理想的职业,有一个美满的家庭,有一个灿烂的前程,然而作为银行的一名工作人员想要拥有这一切却并不容易,因为我们经营的是风险,如何才能有效的规避和防范风险,那就是建设合规文化,让每一位员工都合规办理业务、按流程一步一个脚印。 我们不单是被动地去接受规章制度,我们还要善于在实际工作中不断地去总结、去发现风险点,不断地去积累经验与教训,寻求既遵章守纪又服务好客户的平衡点,让矛盾与困惑迎刃而解。合规操作是银行稳健发现的内在要求,是防范金融案件的基本前提,同时也是每一位员工必须履行的职责,更是企业自身利益的一层安全保障。很多员工会认为合规操作像一根绑住她们手脚的绳子,使他们很多是情不能放手去做。其实不然,合规操作是一层威严的保护伞,它将大家的犯错率,风险大小很好的控制。 总之加强事前、事中合规管理,进一步强化案件高发风险点和风险源的防范工作。同时将内控评价作为一项与业务发展紧密融合的常规性工作来做,从而提升了该网点的风险防控能力,杜绝了各类安全隐患和案件的发生。
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