“恭喜恭喜，听说你进了一家大公司。”
像这样的句子会充斥在每个人的毕业季，不管是别人对自己说，抑或是自己对别人说。每一位同学通过自己的努力都找到了自己人生的下一站。只是人是一种会比较的动物，所以下一站也分好坏，即使再怎么掩饰，很多东西还是会在不经意间表露出来，比如看向别人时眼光中的艳羡。这不奇怪，从人还是猿猴的时候开始就已经会在苹果中挑大个的了。所以进入大公司的同学往往更受人关注，这一点我的感受比较深刻。
因为，我进入了一家“大”公司。
那么，何为“大”呢？是不是市值够高就算大？那为什么没有人因为去到富士康而骄傲？是不是上市公司就算大？那为什么现在上市公司多如牛毛却还是有那么多人抱怨自己在一个小公司？
在进入建行以前，我是曾在深圳某软件公司实习过的，做着一个和自己专业相对口的专业-程序员，虽不说乐在其中，至少得心应手。因在实习期间表现较好，该公司有意在我毕业后接收我。毕业后实习两个月，实习工资5000元，转正7000。这对于正准备离开学校寻求工作的我几乎是拥有着致命的诱惑。但因父亲的建议，我放弃了，转而开始学我从来没接触过的金融经济会计，为了考上建行。曾有人问过我，后悔吗？我总是开玩笑的说：“当然，特别是当我拿到在建行的第一笔工资的时候。”第一个月工资1488。人毕竟是一种会比较的动物。
后悔吗？后悔过。但是一句话的含义往往要看它以什么样的方式说出来，我这里把重音标在“过”字上。后悔“过”。
我正式在建行上班已一月有余，从一开始的紧张不适应，到现在的舒服自然，已经慢慢感受到了一种家的感觉。感觉得到每一个人都在关心着我，也宽容着我犯下的错误。一日中午碰库时，我一连数了三四遍钱，始终少了一百元整。这时候已经收好东西准备去吃饭的师傅和刘姐都没有马上去吃饭，而是热心的过来帮我查凭证、点钞票。最后我在柜台桌面下找到了那一张钞票。想来该是点钞机点钞时打飞的吧。待我们锁好尾箱赶去食堂时已经过了很久了，我以为该是没有饭菜了，却看到桌上用几个小饭碗每个菜都留了一部分给我们。这种小细节是真正让人动容的。像这样类似的事情我知道很多，每次有人出现问题了，大家并不是只看着，而是会尽自己所能地提供帮助。这与我在深圳实习时那种竞争放在第一位的氛围是完全不一样的，那里只有自己做好自己的事情，谁也不会管你，你若出错了，别人甚至反而会感觉高兴。两者差距感觉得到，人毕竟是会比较的动物。
在建行工作的一个月中，株洲分行特派了两位员工来给我们支行教授O系统和P系统的知识以及运用。在此次的培训中我也深深地体会到了建行员工的好学，上至支行行长下至普通柜员，每个人都认认真真听课做笔记。本来一个晚上的课程，因三个网点相继要求开小灶补课，时间拉长到了一天半。而袁林文师兄也不辞辛苦，一遍一遍地给大家讲。像这样的气氛与我在深圳感受的就完全不一样，在那里没有什么学习机会，有的只是无尽地赶工赶进度，不会的没有人教你，只能百度。而在这里我感受到了比学校更浓厚的学习氛围，在这样的氛围和环境中我相信自己可以一步一步成长起来，而不是慢慢被时代所抛弃。两者的差距感觉得到，人毕竟是一种会比较的动物。
那么为什么两家公司环境、氛围相差这么大呢？为什么我在建行待的越久发现的美好的东西就越多而在深圳却没有这种感觉呢？
何谓“大”？为什么进入了大公司会让人艳羡？我想答案已经昭然若揭。因为有一种叫作企业文化的东西存在着，它让每一个“大”公司都与众不同，就像是基因，独一无二。就像苹果的“极致”和华为公司的“狼性”，就像建行众所周知的“稳健”。这些都只是这几家“大”公司企业文化中很小的一部分。“大”公司文化的博大是一篇文章所讲不完的。而这些优质的企业文化正是“大”之所以为“大”的关键原因。
进入一家大公司并不意味着你收入会比别人高，也并不意味着你的工作会比别人轻松。但是在“大”公司你会得到更大的平台，在这样一种优质的企业文化熏陶中你所感受到的、所学习到的、在潜移默化中所得到的那些看不到的东西才是真正可贵的财富。而小公司却不可能做到这一点，也不可能会花时间花精力更不会花钱在这种看似没有用的方面。他们只能看到眼前的利益，只能时刻想着公司获利的方法。为什么从“大”公司出去的人其他公司都抢着要？这就是原因。因此，进入一家大公司就意味着你融入了一种优秀的文化，而这也便是你或者他们让人艳羡的原因。
有人问我，是否后悔过？我说：后悔过。重音在“过”字上。
那人还问我，那为何你后来又不后悔了？我只告诉他：人毕竟是一种会比较的动物。。重音在“比较”上。
最后我想起陈昌副行长说过的一句话：我为什么选择在建行，有饭吃，有地方住，有组织可以依靠。当时我听得到他把重音落在“依靠”上。
