2008年7月，我怀着一颗激动的心加入了建行这个大家庭，正式成为了一名建行人。我是一名幸运儿，因为我遇到了好的领导、同事和朋友，他们给予了我无私的关爱；因为我从柜员到客户经理再到支行副行长只用了两年的时间；因为我还有一个幸福的小家庭，有爱我的妻子和我们的小宝贝。正是建行给予了我这一切，回顾在建行走过的路，我也感触良多，我们建行人更应该不断强大自己。
一、加强学习，紧跟时代的步伐。目前，经济结构调整纵深推进，利率市场化不断提速，金融脱媒日益加剧，互联网金融迅猛发展，我国的金融业正在经历着创新发展。记得刚入行时，我行电子产品考核的重点是网上银行和手机银行，现在新增了微信银行、善融商务等。而客户对融资融券、期货、支付宝等融资理财的需求也日益增多，这就要求我们必须丰富自己的知识结构，进一步充实自己。
二、充满激情，时刻准备冲锋陷阵。曾经，为了信用卡，我们上山下乡；为了电子产品，我们冲进校园；为了ETC，我们坚守高速路口；为了存款，我们陪着客户冲进他行。每当回想起那些场景，我的心中总是热情似火。正是凭着我们建行人的这种激情，我们才能在省内立于“三湘领头羊”。银行间的竞争已越来越激烈，行内的考核指标也越来越多，员工的压力也越来越大，面对这些严峻的现实，我们建行人更应始终充满激情，以昂扬的斗志投入到工作中。
三、团结协作，无私奉献自己的力量。作为一名一直在支行工作的员工，我对团队精神有着无比深刻的感受。支行总是面临着人手紧张的问题，每个人都有自己的岗位，有时甚至会一人兼职两个岗位，如果你少做一点，那么别人就要多做一点。而我们的很多指标如个人存款、信用卡、电子产品等必须要充分发挥每一个人的力量才能有较好的发展，单纯依靠哪一个人是不现实的。我以前工作过的一个支行，每位员工都能利用自己的资源，有的下班后跑市场营销POS，有的利用关系营销存款，有的利用休息时间走访客户，连续两年取得了KPI考核第一名的优异成绩。
四、严防风险，践行合规文化建设。众所周知，银行是经营风险的企业，一名银行员工也是在从事一种高风险的职业，而我们建行更是以风险防范为重心，在今年的315报道中，我行因风险防控严而获好评。在工作中，我们应严防道德风险和操作风险，带头执行合规操作，传播合规文化，倡导“自我管理、自我教育、自我约束”，将“敬畏制度、严守规矩”融入自身日常行为规范，做到不让制度在我手中变样，不让纪律在我手中松弛，不让差错在我手中发生，不让工作在我手中延误。 在建行工作已整整七年，我也经历着人生的酸甜苦辣，已从当年那个刚毕业的大学生到一名支行管理者，面临着七年之痒的我曾经并将继续为建行而自豪、而喝彩，为自己成为一名建行人而自豪、而拼搏！
