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在学习中演练成长

参加分行网点服务营销培训有感
时间:2015-08-11 09:30:11  来源:银行界网  供稿单位:建行常德安乡支行  作者:谭怡

    近日有幸参加了个金部组织的网点服务营销与管理提升项目培训,课程时间并不长,但仔细回想,感触颇多。

    这次培训共两天一晚,打破以前服务培训形式,课堂氛围十分轻松愉悦,参训者就如一名诉说者,彼此谈论平日工作点滴,找出身边的闪光点,认清工作中不足,换个角度来看,更像是一次常德分行各网点间谈心交流。

    整个课程最具特色的要属以抽扑克牌决胜负这一形式,全班六组学员为多抽几张牌,使尽浑身解数,回想起来,总是让人忍俊不禁。现在仔细想想,这大概是本次课程的真正含义:决定胜负关键其实充满不确定性,大家可以多努力创造机会去争取,但最后结果却是未知的。正如周文敏老师所说:“营销是做概率的”。我想此次培训的真谛应该是教会我们如何把营销成功率做得更高,更好地面对网点的新转型。

    此次课程共分为三部分,主要包括服务认知、服务礼仪和营销技巧。课程中,周老师扮演的角色更像是一名引导者,所讲所述都十分简单扼要。首先告诉我们产品卖点提炼技巧;然后针对我行重点推广产品,引导学员积极参与,分组归纳分析各项产品特征,实时进行产品营销情景演练;最后总结我们产品推介中不足。课程中受到启发最多要属,颠覆我们平日惯性思维做法,学会从客户角度去营销产品,如何使客户产生共鸣,让他们想要去购买该产品,而不再是从前单纯让客户了解产品,仅仅讲述完产品特征,而没有考虑客户特质,采用不同营销技巧去推介产品,提高营销成功率。

    课程学习时间是短暂的,我们大多只是掌握营销技巧,而并未熟练应用于我们平常的工作中,现今需要的是在学习中演练,不断成长,将营销技巧变成我们工作中的习惯,运用自如,正如个金部邹佳经理所说:“这是一个学、练、变的渐变过程,培训只是一个开始,大家需要的是在工作中反复演练的过程,找出自己的问题,发现工作中不足,改变从细微开始。”

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