为了搞好2015年双基管理工作，提高员工合规意识，加强员工风险防控能力，省分行近期开展了“四个规范”、“三个严格”的主题教育活动，支行也组织了全体员工进行了学习。
虽然建行开展“双基”管理活动至今已经有4个年头了，但是近两年来，各种金融案件频频发生，发案率高居不下，案件防范形势严峻，部分员工的合规意识和风险防范能力亟待提高。从上个月组织学习的警示电影中可以看到，电影中的每个主人公都曾经拥有光明的前程，可是他们的前途和事业都因为那一时歪念或主观思想上的松懈而葬送。“四个规范”、“三个严格”的主题教育活动正是在这样的大背景下开展的。接下来谈一谈我的心得体会。
首先，要从思想上重视风控工作，树立高尚的职业价值观和职业道德感，深刻领会了“四个规范”和“三个严格”的真正内涵，充分理解“四个规范”具体细分即为规范经营、规范管理、规范操作、规范核算，“三个严格”即对员工严格教育、严格要求、严格管理。
此外，员工的行动要和指导思想保持一致。为了提升员工素质，为了团队的健康发展，开展这样的主题学习活动是十分有必要的。但是，光有思想言论是远远不够的，还需要我们落到实处，用先进的思想指导自己的行为，规范操作，遵守流程，落实到每一笔业务，贯彻到每一项工作。
最重要的是，合规不应该只是体现在嘴上，而是要在工作中充分贯彻实施。对这次活动与从事岗位紧密相关的是规范操作和规范核算。实际上规范操作和核算是保护自己的首要前提，也是遵守规章制度的必经之路。平时的工作中注重环节，相互监督，对照相关金融法规、银行规章制度履行岗位职责，对所从事的银行工作，怀着敬畏之心，从内心做到自己绝不涉及案件 ，做合规操作建行人。
通过此次学习，我们每个员工通过学习和自我剖析，了解了自己在履行岗位职责的同时是否遵纪守法，认清了自身在工作中出现的问题，强化了合规意识，提升了风险防控能力，达到了预期的学习效果。
