对员工炒股加强引导

    自去年下半年股市走牛以来，公务员因上班炒股受到纪律处分的案例开始增多。由于赚钱效应，一些银行员工也加入炒股大军，成为股民大军中的一员。炒股作为一种理财方式，本无可厚非，可是有些人沉湎于谈“股”论“金”，对工作难免分心，这就不能不引起重视。

    首先，员工炒股极易影响工作。由于股市交易时间与上班时间重合度很大，于是有些人在工作时间关注股市行情和所购股票的走势，一边上班一边炒股，势必影响工作氛围，分散工作精力，降低工作效率。其次，员工炒股极易诱发案件。股市有涨必有跌，而有些人却被牛市冲昏了头脑，有的将全部积蓄用于买股，有的不惜举债入市，一旦股市见顶大幅振荡，就会导致资本巨额缩水，引发情绪波动导致工作闪失，甚至使一些意志薄弱者鬼迷心窍做出违法之举。再次，员工炒股极易误导客户。出于对银行的信任，有可能使一些缺乏投资理财知识的客户“盲目跟风”，而一旦不能获得预期收益或者资金受损，就可能迁罪于银行，影响今后理财业务的开展。

    当然，员工通过投资股市获取收益之心，理应得到尊重。因此，针对当前炒股热，建议疏堵结合多策并举。一是加强正面教育，通过证券知识培训等方式，帮助员工树立正确的投资理财观和必要的风险意识，纠正暴富心理，保持一份应有的理性和冷静。二是严肃上班纪律，旗帜鲜明严禁上班炒股，严禁代客理财，严禁信贷资金入市，加大对信用卡透支的监控和催收力度，并通过加强工作检查与考核，以确保工作质量与效率。三是加强内部控制，严抓现金、金库、大额提现、票据提送、内部账户、对账、挂失止付、提前支取和授权等管理，严格执行双人碰库等制度。四是防控道德风险，采取谈话告诫、监控业务、突然强制休假、换岗轮岗等方式，加强对炒股员工，尤其是重要岗位人员的管理，一旦发现不良倾向，立即予以重点帮教，以便将发案风险控制到最低。