献身金融事业 服务地方经济发展

 

    为服务地方经济发展尽职出力

 

    调任张家界分行以来，龚立新同志发扬“讲实话、做实事、求实效”的精神，紧紧围绕市委市政府建设国内外知名旅游胜地、全面建成小康社会目标和“提质张家界，打造升级版”的总战略，积极参与经济建设和社会发展。作为张家界建行的领头人，他敏锐果断，正确决策，充分发挥建行国有大银行金融主力军作用，在信贷规模紧张的情况下。一是积极作为，身先士卒，主动对接市委市政府项目建设年活动，主动接洽招商引资企业，带领相关部门千方百计向上级行争取信贷资源的倾斜支持，助力我市基础设施建设和招商引资项目落地。经过不断地努力，由建行独家支持了黔张常铁路高铁建设，解决了荷花机场扩建工程项目资金，支持了张花、张桑等高速级公路建设，全行仅2014年就向全市基础设施累计投放资金15亿元。二是积极响应市委市政府发展县域经济的号召，认真研究城镇化建设贷款相关政策，寻找与政府全面战略合作的切入点，在全市同业中率先推出城镇化建设贷款，使得澧水风貌带项目、慈利新城区项目生根发芽，推进了武陵源产业公司、永定先导区等项目顺利开展，推进了新型城镇化建设。三是加强金融创新。受国内经济发展新形势影响，我市旅游行业、中小企业发展遭受瓶颈。为突破这一瓶颈，他看在眼里、急在心里，积极向省行汇报我市旅游发展的特殊性及可行性，解决旅游酒店企业不能入驻建行善融商城问题，成立小企业经营中心，寻找搭建中小企业沟通平台，推广新型小企业贷款产品，做足了支持张家界市旅游经济及中小企业的文章。通过拓宽融资渠道，为武陵源产业公司、荷花机场等发行理财产品、造价咨询业务，支持了包括天门山、百龙天梯、碧桂园等项目及旅游上下游产业链发展资金达10亿元。支持了近100家中小企业，累计发放贷款10亿多元。四是不遗余力的探索普惠金融新路子。为私营企业主提供助业资金，支持个人住房、汽车等大宗消费。近两年累计投放个人贷款12亿元，占到全市总投放量的60%以上。与此同时，大力推行“民本金融”，积极满足市人民医院、张家界航院等教育医疗行业的金融需求。加大三农领域支持力度，积极推广我行金融IC卡、福农卡，在340多乡镇开通了助农取款点，创新拓展社保、医保在线代扣等便民利民工程，积极介入新农合、新农保等新兴领域，把服务有效延伸至农村。

 

    为建行事业发展倾注心血

 

    银行是金融业的主力军，是推动地方经济社会发展的重要力量。面对金融市场竞争日趋激烈，他始终认为，要巩固现有资源，争抢市场份额就必须以一片真心，最大限度地回报客户。为此他加快改革创新步伐，带领全行员工不断开拓创新，加强经营管理，提高服务水平，确保了建行事业持续健康发展。一是深入调查研究，他除积极参与市政府组织的调研活动外，经常带领建行工作人员深入到企业、到客户调查，充分听取他们对建行工作的意见，力求掌握大量的第一手材料，并从中吸收有参考价值的建议意见用于改进本行业工作。去年，在严格落实市委市政府及上级行决策部署、监管单位管理要求的基础上，结合分行发展实际制定了“一年一台阶、三年大发展”的三年发展规划，确立了全行发展方向。二是创新服务方式，提升服务水平。他十分注重服务设施建设，近两年在加快网点建设和电子渠道建设上共投入财务资源4000多万元，增设离行式自助银行服务区5个，更新了50多台自助设备，成为我市网点建设投入最大的商业银行之一。同时，他高度注重员工从业素质培养，开展覆盖全行的优质服务与管理提升专项培训。获得了两个总行级五星级网点，一个湖南省银行业文明规范服务百佳示范单位、三个张家界市银行业明星网点，以实际行动擦亮了张家界国际旅游城市窗口品牌。三是抓精细化管理。创新管理机制，完善管理办法，梳理制度流程，深入开展风险防控和“双基”管理长效机制建设，强化中层干部责任管理，促进全行管理逐渐向精细化、流程化转变。 

 

    截止2014年底，分行一般性存款余额及新增、贷款余额及新增、中间业务、利润、税收均实现四行同业第一，市场份额大幅提升。信贷质量创近十年来最优，对公贷款不良额不良率均为零，连续十七年安全营运无事故。有效客户增长、信用卡、ETC等电子银行和产品覆盖度完成率全省前列，外币收单全国第一。在经济效益增长的同时，两年内向地方政府缴纳税金6300万元，年增幅20%，为地方经济建设贡献了自己的力量。

 

    为构建和谐发展形象凝聚合力

 

    企业和谐是社会和谐的重要组成部分,也是负责任企业勇于担当的重要表现。在取得优秀的经营成绩的同时，龚立新同志坚持以身作则、率先垂范，用实际行动发挥先锋模范作用，团结带领全行员工团结拼搏，积极进取，把分行打造成卓越优秀的团队。

 

    他强化民主管理，突出民主集中的核心地位，将民主集中作为分行领导班子各方面建设必须遵循的基本原则和根本制度来抓、作为分行各项具体制度建设的准绳和依据来抓。每年至少召开一次职代会、员工代表会和民主生活会，确定行长接待日，组织“支帮促”小组下基层，畅通上下沟通渠道，充分听取员工在业务拓展、作风建设、关爱员工等方面的意见建议，引导全行员工主动投身到全行发展中来。

他坚持为民务实，坚定不移的走群众路线。他心系员工待遇，落实员工年休制度，实施营业网点周末轮休，对全行八岗位员工的岗位津贴全部补发到位，畅通员工晋升渠道，加强员工职业生涯规划指引，注重保护离退休员工权益；他心系员工冷暖，精心办好本部职工食堂，一户一策解决支行员工就餐之忧，节假日到现场慰问一线员工，开展员工家访，生日祝福，将对员工的关爱延伸到八小时工作以外；他心系员工健康，每年组织员工体检，为全行职工购买员工重大疾病保险，新建羽毛球场馆，完善职工之家建设，为员工聘请乒乓球、羽毛球教练、瑜伽以及健身舞教练等，增强员工体质。 

 

    他廉洁奉公、艰苦朴素，爱岗敬业，在工作中处处以一个党员干部的标准要求自己，认真执行上级关于廉洁自律的有关文件精神，时刻保持清醒的头脑，坚持原则，秉公尽职，维护了一名新时期党员领导干部应有的形象。

 

    他积极进取，坚持学习，特别注重对新的金融理论、金融创新知识的学习，使自己在管理实践中对宏观经济形势有前瞻性、可预见性。他勤于学习、学以致用的良好学风，带动和影响了分行广大干部员工。

 

    他热心公益活动，勇担社会责任，深入推进“献爱心、送温暖”帮扶救助工作，带头走访慰问困难员工，帮助解决实际困难。积极履行社会公益事业，救助贫困母亲，解决协解人员小孩上学难题，开展党建扶贫点帮扶，践行“中国建设银行成长计划”，每年为我市30名贫困高中学生提供帮助，协助他们顺利完成高中学业。