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独中六元 建行盛开劳模花

建行湖南省分行“劳模效应”解读
时间:2015-06-05 11:32:22  来源:银行界网  供稿单位:建行湖南省分行  

    五年一届的湖南省劳动模范评选终于揭晓, 建行湖南省分行的罗伟、欧学军、龚立新、王旭霞、彭华、姚阿芬等榜上有名。在这一次评出的337名省劳模中,金融财贸系统的共有15名,其中建行湖南分行就有6人,占了金融财贸系统的五分之二。一个单位一次产生6名劳模,这在湖南省劳模评选史尚属首次。劳模花为何盛开在建行?

 
    摆起公平竞争的擂台
 
    其实,争当劳动模范,营造“人人都是人才”的氛围在建行湖南省分行由来已久。在该行看来,劳模不仅仅是个人的荣誉,更是集体形象的缩影。
 
    为了加速人才培养,提高大家工作热情和创造力,湖南省分行千方百计地为广大员工搭建积极向上的发展平台,并定制竞争方案,希望大家自我对照,自找差距,自我评价。
 
    “祝您生日快乐!天天快乐!湖南建行罗伟。”湖南省某厅局的王姐一大早就收到了祝福短信。看到短信,她开心的笑了:“罗总真是好记性,这么多年了,没有一年忘记的。”多年来,正是凭借着这份“深耕细作”的认真与执着,建行湖南省分行机构业务部总经理罗伟带领全省机构业务团队,将财政存款4年翻番,“八一工程”从无到有,将不足四百亿元机构存款小行成功带入全国建行机构存款千亿俱乐部。 
 
    给自己上紧“发条”,是自治州行长欧学军经常性动作。他常说:“过去只习惯跟自己比,现在是既要比同业、又要比系统、还要比自己,不拼怎么行?”在他的带领下,该分行在湘、鄂、渝、黔四省边区的金融同业中率先突破百亿存款,被州政府誉为“湘西最好的银行、同业学习的标杆”。
 
    刚入行5年的“小字辈”姚阿芬,坚守一线,创造了5年“零差错、零违规、零投诉”的记录;坚守岗位,堵截两起金融诈骗案,为客户挽回资金损失20多万元。
 
    正是用这些看似平淡却又扎扎实实的工作,他们不但“征服了大家,还感动了评委”,在评选中优势胜出自在情理之中。
 
    营造“劳模光荣”的氛围
 
    在建行长沙天心支行的宿舍区,有一栋修于上世纪80年代末期的老房子,308房住着全国先进工作者李子祜。房子虽然有点陈旧,却是那个年代很少见的复式楼。李子祜的爱人记得:“那时候是福利分房,按照级别和工龄打分选房,老李因为是劳模,享受特殊待遇,我们就选了这套最满意的!”
 
    对劳模政治上关心,让劳模无尚荣光;生活上关照,让劳模后顾无忧;事业上关注,让劳模前程似锦,一直是湖南省分行的传统。
 
    政治上,精心培养,帮助其提高政治素质,驾驭全局的能力,开拓业务的能力。王旭霞,凭着九华支行亮眼的成绩单和湘潭市劳模的荣誉,通过竞聘走上了建行湘潭市分行的行领导岗位。在她的带领下,建行成为湘潭市公积金项目贷款唯一受托银行,成为全国“快贷”业务8家试点行之一。今年她又再接再厉当选了湖南省劳模。分行不仅给劳模应有的荣誉和地位,也让劳模在更大的舞台上展示劳模风采和发扬劳模精神。
 
    生活上,重点关注,帮助其解决难题。建行推出了一系列制度,对劳模子女就业优先考虑、住房政策优先倾斜,让劳模在疗养方面优先享受,对劳模的荣誉津贴优先发放。
 
    事业上,开辟途径,帮助劳模突破障碍。龚立新出任建行张家界分行行长,面对的是张家界市旅游行业的发展瓶颈。在省行的帮助下,他率领他的团队解决了旅游酒店企业不能入驻建行善融商城问题。通过创新产品,为武陵源产业公司、荷花机场等发行理财产品、造价咨询业务等,支持了旅游上下游产业链发展资金达10亿元。
 
    正是从政治上关心,生活上关照,事业上关注等具体措施,从根本上为劳模在建行的内部成长营造了独特的环境与空间,也由此激发了更多人朝着劳模这个目标去积极行动、努力奋斗。
 
   “乘数效应”的放大
 
    经济学中有“乘数效应”之说,指的是流通中的货币量与央行基础货币之间客观存在倍数扩张的关系,基础货币的威力可见一斑。
 
    在湖南省分行,这种效应被应用到劳模带动作用,以“点”带“面”,推“此”及“彼”,放大“功率”。
 
    这次被评为省劳模的怀化银建支行行长彭华,笔记本上至今还留着当年去“南大”学习的心得体会。
 
    全国劳模周沨和她的团队创建了 “南大”品牌以后,赢得了众多的喝彩与追捧。彭华,就是其中的一位“粉丝”。而如今她和银建支行也成了别人取经和学习的“宝地”。银建支行被授予了 “中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、湖南省“女职工文明示范岗”、怀化市唯一“钻石五星级服务网点”,而这一切皆因取经“南大”。
 
    每一个走进过南大的人,每一个听过讲课的人,都会被周沨所感染、同化和激励,在建行受到影响的何止是怀化的彭华,也许还有邵阳的“李华”,娄底的“张华”……
 
    近年来,建行湖南省分行无形中形成了“劳模效应”。据统计,自2010年来,全行共涌现出3名全国金融劳模,6名湖南省劳模。与此同时,建行在5年内存款规模连续跨越3000亿、4000亿、5000亿,资产质量持续好转。在建行看来,各级劳模是支撑事业的坚强基础之一,劳模以其高品质的服务、开拓创新的思维、拼搏奋斗的风气等引领全行积极向上,“劳模效应”已然成为全行发展的“软”实力。
 
    事实的确如此,本届劳模评选刚落下帷幕,“王旭霞创新工作室”又在积极筹备中。通过劳模的标杆作用,湖南省分行将加快“创新型银行”步伐。

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