宽容让你我“共赢”

    我们身处的社会，竞争越来越严峻，工作节奏明显加快，人们对自己的要求会提高，对别人的要求可能会更高。而这一“更高”的要求往往会给人与人之间的关系带来紧张甚至矛盾。

    以前，在学校有组织过一个游戏叫做“空中断桥”，规则很简单，在离地8米高的空中，架设了A、B两块木板，木板间距1.2米至1.9米，参赛者分成两组要从A木板跨越至B木板，哪一组耗时最短就获得胜利。举办这种游戏的一个目的就是让人们学会站在另一个角度看待问题，学会宽容和理解别人。

    记得有位一直在抱怨队友拖累整组进度的参赛者从8米高的“空中断桥”上走下来后表示：在地上时，看见别的人站在空中的桥上半天不敢跨过去，心里很不以为然。不就是1.2米的跨度吗？竟然还需要下面的人不断地喊口号、不断地给他掌声鼓励才能跳过去。但当自己亲身走过之后才知道，在空中的感觉和在地面是完全不—样的，在地面的人很难理解在空中跨出那1.2米要战胜多少困难和恐惧。

    其实，工作中同事间的相处也是这样。我们都很善于对别人的工作评头品足，对他人的成绩不以为然，而对其过错却非常苛刻。这种方式，既不利于工作，也不利于团结，而且如果每个同事都持这种思维方式的话，工作环境就会变得非常压抑。

    身处职场，我们很多人都曾受过误解和委屈，如果没有—颗宽容的心，时时刻刻让自己对别人充满戒备心理，对别人的工作充满挑剔，不单是影响了别人，同时也抑制了自己的发展。让我们学会互相体谅、宽容，实现你我共赢！