廉洁合规保稳健 防控风险促发展

    近日，我行响应双基管理及案件防控工作和省行“两个100%”要求，组织员工深入学习《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》，并结合自身岗位进行思考，提高思想觉悟，提升职业道德素养，有效减少重大违规事项的发生，从而防范风险保证稳健经营。

    学习违规失职处理办法，重在学习规章制度及制定原因。每一条制度的制定，都是为了防控风险、岗位制衡而出台的。正所谓：没有规矩，不成方圆。没有规章制度的约束，人心容易散漫，工作难免敷衍，稍禁不住利益的诱惑就容易发生风险案件，带来巨大损失。因此，我们应在思想上高度重视规章制度的学习，了解日常工作中的关键风险点，时刻提醒自己遵纪合规。

    学习违规失职处理办法，主要是提醒员工提高风险防范意识。“令则行，禁则止”，这需要每一位员工的共同努力。违规失职行为的界定，无疑给我们每一位员工划定了底线，在任何情况下，我们都要明确底线，不能因感情违背制度，以信任逾越底线。敬畏规章，就是保护自己。认真履职，就是对自己负责。不要到一步走错时才悔恨，不要因一念之差断送美好前程。

    学习违规失职处理办法，更是为了保障我们的业务发展。一家银行的稳健经营，离不开完善的内部控制制度。内部控制机制的完善，离不开严格的员工行为规范。因此，我们应保持清醒的头脑和积极的工作心态，规范行为，廉洁从业，为我行的业务发展贡献力量。