时下，许多单位在大专院校中，选择和录取了不少应届毕业的大学生。而这些大学生通过多年的学习和深造，已经掌握了许多的理论知识。进入到单位，将是他们施展才华和抱负的舞台，而他们自己也希望有一个良好的职业生涯。
年轻人是希望、是未来、是新鲜血液。他们有什么样的前途，单位就可能会有什么样前景。因此，不论是新入职的大学生，还是接收大学生的组织和领导，都应该予以高度重视，让单位提供更多的帮助，让自己加倍的努力，来实现梦想。笔者以为，具体来说，是过好“五关”和提升“五种能力”。
过好“五关”，即：过好社会关，切勿好高鹜远，努力规划好自己的人生道路；过好生活关，切勿好吃懒做，学会生活的基本技能，有适者生存的本领；过好知识关，切勿好大喜功，把学到的运用到实践中，在从实践中丰富自己的所学，做到学以致用、活学活用；过好工种关，切勿好逸恶劳，从点滴做起，从平凡的岗位做起；过好人品关，切勿善小而不为，恶小而为之，要以感恩的心态，以德服人的心态对待工作和生活，尊老爱幼、信赖同事、明辨是非；同时，做到常回家看看，工作之余，要记得养育自己的父母，尽一些孝道。
提升五种能力，即：一是学习掌握的能力。不要认为自己是大学生、研究生，就了不起，就有本钱、本领，要做“活到老，学到老”一辈子学习的人，唯有学习，才会不断进步。高尔基说：书是人类进步的阶梯。不论是年过半百的长者，还是血气方刚的青年，都想有一种能力，归结到一个字，就是：“谋”，谋划、谋略，具备这种本领，就需要在学习、实践、总结、提高的循环往复中，不断实现新的飞跃。
二是文字综合的能力。能写一篇好的文章，人人都喜欢，对于单位来说也是这样，需要有会总结的人、会归纳的人，不管你在学校是学文的，还是学理的，到了单位以后，都要多思考、勤练习，会总结，也就能得到提升。
三是口头表达的能力。不会说是不行的，你到市场中去，你与同事之间，你向领导汇报，甚至你谈恋爱、交朋友，你都要会说，只有会说，并说到点子上，人家才信你。如果你半天说不出一个理由，人家就不会听，也不会信。知其然，还要知其所以然。
四是团队协作的能力。现代社会中，是一个共享的时代，不管是做事、办事，都不能单打独斗，要有团队的精神、团队的力量。试想一下，一只拳头的力总比一根手指力大的多。“以一当十不是最好，以十当一才能更好”正是这个道理。
五是市场营销的能力。任何一单位，特别是企业，要的是业绩。而业绩的体现，只有在市场中、在营销中做出来，去与各式各样的人见面、洽谈、沟通。首先，要有信心、有决心、有坚韧不拔的毅力；其次，认真地思考和总结，反复地学习、训练，久而久之便可熟能生巧；第三，做多了，做久了，就懂了，就会了，也就会得到提升。自己心中的梦也就会不再遥远。
