为了进一步规范员工的职业行为，提高职业道德水准，树立建设良好的企业形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制。近期，单位组织再次认真学习了《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》。
办法中既有作为建行领导人员行为准则规范，也有一线工作人员的实际操作标准，基本涵盖了建行所有岗位以及该岗位可能经办的所有业务，通过本次学习让我们对身为一个建行人的行为规范有了更加深刻的认识。从我做起，从以下做起：
一、加强规章制度学习，提高合规操作意识。加强规章制度的学习，是增强合规操作意识及防范操作风险的根本途径。我们都知道，认真学习规章制度，是为了在日常的工作中更好的保护自己，从而促进自身的健康发展，员工的健康发展就是建行业务的健康发展。
二、强化制约、提高自我防范能力。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。通过此次学习，结合我行每周案防工作学习，不仅让我全面系统的了解银行工作人员的行为准则，还使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章、禁令对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。因此，在日常工作中我们一定要做到：禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必须实行签到制度，从源头上杜绝作案机会等，对于周边同事，互相监督，互帮互组，营造一个良好的工作环境。
三、增强自身责任感，做好表率。有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”首先，强烈的责任感是一位职员爱岗敬业的力量源泉。第二，责任感还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。时刻告诉自己：我是建设银行平凡的一分子，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。在以后的工作中，我们一定要做到：从小事做起，从我做起。
