7月7日我作为一名2014年新入职员工，参加了河西支行2014年新入职员工培训班。为期七天的培训时间一晃而过，留给我的不仅仅是经验，不仅仅是感动，也不仅仅是各位老师对我们的殷切寄托，更多的是一种团结协作的精神和奋勇进取的斗志。建行的企业文化，经营发展理念，各位前辈的傲人成绩与荣誉，都让我敬佩，让我感动。潜移默化之间，我的心中对建行，对河西支行的那份归属感油然而生。做为新的一份子，我的内心开始无比渴望为建行贡献自己的力量。
在这七天里，我们深入学习、了解建行的企业文化和各种规章制度，了解部分电卡产品和个金产品的相关信息，对CCBS操作系统进行实践性的学习以及考试。培训的过程中，我才真正认识到，在建行工作，需要不断的学习，不断的积累，只有这样才能跟得上建行发展的脚步。新的产品，新的业务会不断的上线，我们只有在第一时间熟悉并掌握其相关知识，才能更好的去向客户推荐及营销我们的产品，给客户带来便利，给自己带来业绩。
回顾此次培训，我在精神上的收获远大于在知识上的收获。作为一个新员工，最大的困难不是在于对业务以及工作流程的不熟悉，而是心态转变问题。我们告别“菜鸟”的身份，学了多少业务知识、知道了多少工作技能固然重要，但更重要的是，我们只有成功经历了两个转变——从学生变为上班族的角色转变和从校园进入社会的环境转变后，才能算是成为一个合格的新员工。转变需要时间，一蹴而并不现实。但这个暖人心、接地气的新员工入职培训就像是化学反映中的一个催化剂，大大加速了我们的转变过程。
在最后一天的新员工入职座谈会上，陈雁华行长对我们新员工提出了五点殷切的要求与期望，让我们受益匪浅。其中有两点，让我记忆尤为深刻。第一点是敢于担当，善于奉献。责任心，这是对员工的基本素质要求，特别是担当二字，我不仅从员工角度去理解，也从一个男人的角度去理解，只有敢于担当，才是一个合格的员工，才是一个真正的男人。善于奉献更是必不可少的品质，我们是一个团队，只有摒弃自私，才能大步向前。第二点是警钟长鸣，勇于超越。这是一句激励人心的警示。我们所从事的柜面工作是一种重复重复再重复的状态，我们应该以何种心态去调解？我们会在这样重复的过程中任凭岁月打磨掉激情与斗志吗？我们会在这样的状态下不思进取、止步不前吗？陈雁华行长的这八个字给了我们很好的答案。重复的工作更需要我们用心的做、细心的做，认真的做，保持自觉学习的习惯，时刻在自己心中敲响警钟。我相信，只要我们时刻准备着，建行这个广阔的舞台上必将会有我们长风破浪，披荆斩棘的身影。
我入职的新民路支行有一个非常响亮的口号，我非常的喜欢。那就是——善建者行，善战者赢！让我们共同努力，早日成为一名优秀的建行“战士”。
