再次作为学员走进马坡岭培训中心，备感亲切，很感激有此次机会参加省行组织的法律实务培训，能在工作后继续与自己所学专业接触，实在是幸运。此次的法律实务培训十分有针对性，主要围绕行内信贷担保实务与工作实务处理方式展开，培训内容分为四个大的部分：第一，法律工作思维与方法；第二，对总行培训的转培训及座谈交流；第三，信贷类格式合同文本使用过程中的法律风险控制；第四，新型疑难法律纠纷的特点、趋势及其应对。
第一部分，法律工作思维与方法上，授课老师省行法律事务部副总经理孙凯重点提到两个“维度”，一方面是法律工作的依附性，这是服务思维；另一方面是法律工作的专业性，这是法律思维。两个“维度”概括了整个法律的工作思维与方式，通俗的说，当一件法律事务发生时，必须要从两个角度思考，服务思维上，先要考虑这件事需要做的目的是什么，要达到什么效果。比如，业务部门的一份合同需要提出法律意见，首先要弄明白为什么要签合同。其实这个目标无非就是平时经常谈到银行的经营管理目标。而法律思维上，则要将这件法律事务抽象成法律关系，以法律关系为基础再为其寻找能支撑的法律规定。法律事务的处理中，难免会与业务部门有分歧，此时，在出具意见时，不应直接否决，而是应该通过全面思考与分析，寻找另一种解决途径，帮助业务部门解决法律盲点，同时又要坚持法律立场，保证专业性，这便是服务思维与法律思维的结合。
第二部分，转培训与交流过程中，谈到关于独立保函、按揭保证金扣划、工商部门格式合同审查等问题。其中，让我印象比较深刻的是来自省行法律事务部的赵青，她研究了一个课题，关于银行卡伪卡盗刷的问题。在各个基层网点都会有伪卡盗刷的案件或疑似案件，有些案件中，建行被当事人告上法庭。在此种案件中，原告往往会被法官认为是弱势群体，而建行从一开始就承担着社会责任的担子，而各地对此类案件的审理结果也因法官享有的自由裁量权有不同。这类案件的处理，一般来说，不能一味的强调建行无责任，而是要表明作为一个负责任的大行，建行愿意承担补偿责任，但由于银行卡的制作是选自国家强制要求的某几个厂家，银行只负责卡片信息录入，并全球通用，如果承担全责，这容易导致某些不法分子钻法律的空子，导致银行被诈骗的风险，不利于消费者权益维护，尽量取得法官的理解。在与各地法律部门人员的交流中，来自邵阳市的同事提到安全保障协议，举个比较常见的例子，有客户在建行办业务时摔了一跤，此时，应该如何做呢，交流中各地都有一套可施行的办法，比较全面的即是，当营业场所在打扫卫生拖地时，要摆放“注意地滑”的警示牌，当发生此类事件后支行应第一时间派人去医院看望，并取得住院费用的书面资料，了解其受伤情况，并去单位人事部门或劳动局了解受伤人的工作工资情况。一般来说，要有诚意的取得和解，一起协商解决。
第三、第四部分的培训，不仅详细的介绍了保证、抵押、质押合同的法律风险控制，更谈到了国内信用证的法律风险问题。在签订合同时，因持谨小慎微的精神，一字一句都应在自己的掌握之中，而业务部门在使用合同时也要用最新版本的格式合同，避免不必要的法律漏洞。而在新型法律纠纷问题上，总行法律纠纷部的王强处长，通过案例与理论相结合的方式，阐述了以后银行将会遇到更多新型，多样法律纠纷问题，他强调当问题出现时，法律部门应早干预，及时处理，不应凭经验或者随意处理，导致最后法律部门接手时事件已经扩大化或者恶化。
这次培训，是我在银行法律实务方面的起点，将法律的思维方式，处理方式与工作相结合，更加深入学习法律专业知识，才能更好的为以后的工作打下坚实的基础。
