为了了解员工心声，在全行传递正能量，实现衡阳分行的强行梦，11月04日常宁支行召开了“传递正能量，实现强行梦”员工大讨论活动。市分行石勇副行长在人力资源部粱向军经理的陪同下参加了此次讨论活动并作重要讲话。
支行行长周足意向大家阐述了分行领导、分行党委开展“传递正能量，实现强行梦”大讨论活动的深刻意义及重要性，要求大家认真领会分行意图，认真落实此次大讨论活动，敞开心扉，集思广益。会上周足意行长回顾了常宁支行两年来取得的辉煌成就，对分行领导对常宁支行的大力支持表示衷心的感谢，同时分析了常宁支行当前形势及下阶段工作部署。
讨论会上，每位员工围绕支行团队建设、如何凝聚正能量、如何实现强行梦、工作中存在的问题及短板等话题展开热烈讨论。大家畅所欲言，现场气氛轻松活跃，纷纷表达自己的所思所想，为实现建行的强行梦建言献策，表示要为建行的发展贡献自己的力量。
最后石勇副行长对大讨论活动进行总结。石勇副行长表示对这次座谈会感到非常满意，达到了预期效果。石行长对常宁支行取得的成绩给予了充分的肯定。2013年KPI考核县支行排名第一，2014年各项业务发展形势喜人，充分显示了常宁支行是一支有活力、有能力、有战斗力的团队。最后石行长就如何搞好团队建设作了重要阐述：他认为团队建设首先是团队负责人，要求支行负责人、网点负责人必须要以身作则做好模范带头作用。其次要有一套科学合理的考核制度，打破平均主义思维，不能吃大锅饭，他认为吃大锅饭才是最大的不公平。最后针对常宁支行青年员工多、外地员工多的实际情况，石行长要求支行、网点要做好传帮带。多关心照顾青年员工，在工作和生活上给予他们更多帮助，多与他们交流了解他们的思想动态。
通过这次讨论大家得到了一次思想上的洗礼，支行上下统一了思想认识，明确目标向着衡阳分行的强行之路不断前进。（常宁支行）
