通过阅读《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》一书,使我认识到银行所有的规章制度都是在血的教训的基础上形成的。
加强对银行员工的教育管理、促进员工树立良好的职业操守,是一项重要的措施。“人”是银行经营管理中最活跃、最具创造性的资源,也是案件防控中最关键、最具决定性的因素。再好的案防制度、再严密的内控体系,最终还需落实到“人”的执行和操作上来。通过这些身边人、身边事,从反面给我们树立的典型,使我们得到了很大的启示,我们每个银行员工必须提高自身思想素质,才能经得起各种诱惑,抵制各种风险隐患。
我们必须要时刻牢记“违规是案件的前奏,隐患是安全的天敌”这一箴言,熟知与本职工作相关的流程、风险点、风险环节、控制措施及岗位职责。时时、处处、事事保持敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和工作作风,做到人人主动合规,事事遵循合规,为我行的稳健经营和发展筑起一道牢固的“防火墙”。
银行是经济案件的高发点。不法分子的犯罪手段越来越高明,越来越隐蔽,越来越专业,他们功于心计,精心谋划,蓄意欺骗,让人防不胜防。
作为一名普通的建行员工,我深知内控管理和岗位制约的重要性。我认为任何事情没有规矩,就不成方圆。按章办事、按制度办事是我们每个员工必须遵循的原则。
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