合规 从我做起

    作为一名基层员工，我深刻意识到，任何问题、差错和案件的产生，都不是一朝一夕突然形成的，而是会从小到大、从量变到质变的。从以往经典的案例来看，正是由于日常工作中一些员工对制度执行不到位，存在各种风险隐患并且长期不做整改；还有的员工经验主义至上，养成了一些操作陋习，屡查屡犯，给有心之人提供了可乘之机，最终酿成严重后果。

    （一）严格按照规章制度和操作流程，养成良好的工作习惯

    只要在办理业务的每一细节都按规操作，并形成良好的习惯，差错率就会大大降低，而且差错也可在第一时间解决。归根到底，只要有了责任心、耐心和细心，就可在日复一日、周而复始的单调工作中，保持清醒的头脑。

    （二）不断加强学习，努力提高自身的业务素质

    业务发展需要提高市场应变能力，那么如何提高应变能力？只有不断加强学习才能做到。现在建行业务在飞速发展，很多业务在不断更新和变化，如果不加强业务学习，就很难跟上建行发展的步伐。因此，在平时工作中，我们就需要认真学习各项规章制度、密切关注行内下发的各种业务提示，只有学习和掌握文件精神，才能在工作中快速妥善解决业务问题、提高客户满意度。

    总而言之，合规文化建设对于银行业来说，是一个经久不衰的话题。在这个风险无时不在的特殊行业中，无规矩不成方圆。要使建行能够健康、持续的发展，那么每位员工都必须严格遵守规章制度，熟悉各项业务流程，做到‘风险防范，人人有责；合规操作，从我做起’。只有把风险彻底“扼杀”在摇篮里，才能把优质的企业文化带向一个新的高度，树立起更为优秀的建行新形象。（红湘路支行）