我以一颗平静心读完桂东案件主犯何家亮的《我的忏悔——守法就是守住幸福》，心情久久不能平静。这个发生在我们身边的鲜活案例，让人痛恨又惋惜。在物欲横流的当下，面对来自外界的强烈诱惑，极少数银行员工未能坚持自己的从业准则，迷失了方向，终而走向了不归路。此时，同为建行人，我深刻明白：“筑造案防‘安全堤’”是我们共同的使命。
一、强化学习，做到合规在心。从何家亮的忏悔书中可以知道，他也曾是好丈夫、好儿子、好父亲，也曾为建行做出自己的贡献，但却沦为阶下囚。一个重要的原因就是：他放松了学习、放纵了欲望。实际工作中充满诱惑和坎坷，只有不断学习国家各项法律法规、学习建设银行的各项规章制度，不断修正自己的人生观、价值观，时刻为自己敲响警钟，才能在合规的航道上越走越远。
二、强化执行，做到有章必循。“合规操作，廉洁从业”，这是一名银行员工的基本操守，也贯穿银行工作的始终。大多违规案例中，失足员工都是心存侥幸，漠视规章制度和法律法规，为追求短期利益铤而走险。梳理每一案例的全过程，不难发现：纯粹地把希望寄托在员工的思想觉悟上是空谈，必须坚持制度管人，强化制度执行力，切实提高员工的合规经营意识，做到有章必循，才能从源头上遏制案件的发生。
三、强化监督，做到违纪必究。虽然我行强调发展与内控要兼顾，但实际工作中，部分员工为了追求业绩而打制度的“擦边球”，终酿苦果，监督管理也因此而显得尤为重要。“惩前毖后，治病救人”，本着审慎、依法、合规的原则，对业务中发现的问题进行责任认定和责任追求，充分发挥制度的惩戒教育作用。
四、强化宣传，做到得失有数。“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失。”要树立正面典型，加强宣传，启迪心灵。定期开展案件警示教育，让员工产生对制度的敬畏感，做到警钟长鸣。通过正反典型的对比，让每一位员工都明白作案的得与失，把握方向，走好人生的每一步。
