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争做知识型员工 不做金钱的俘虏

时间:2014-10-22 14:52:11  来源:银行界网  供稿单位:郴州市建行  作者:刘星

    近日,市分行组织我们开展了正风肃纪、勤业守廉警示教育,再次剖析了桂东支行何家亮案件,案件中的何家亮由于平时疏于学习,放任贪欲,对法律知之甚少,思想中罪与非罪,违规与违法的界限十分模糊,其犯罪轨迹为我们所有员工的长鸣警钟。

    一是加强管理,防范于未然。 建设银行制度是完善的、有效的,操作性也很强。但是,有效的制度最终要靠人来执行。经营管理缺乏严厉的监督,就容易滋生大吃一口的贪念。何家亮案例再次说明,加大规章制度的执行力度,强化对权利的检查监督,才是让“硕鼠”们“无食我黍”的根本解决之道。说到底,案件防范最主要的是控制员工的道德风险,员工如果无视规章制度和操作规程,就会使制度的严肃性丧失殆尽,作案就会变得畅通无阻,只要任何一个环节多一点管理意识、责任意识和执行意识,就不可能让犯罪分子得手。在日常经营中,片面追求以规模和数量扩张为特殊的业务发展,而疏于管理,其结果必然导致业务管理混乱和风险监控不力,最终使潜伏着的风险隐患暴露,引发出大案要案。

    二是加强学习,抵制诱惑。作为建行的一名临柜员工,我深知自己必须树立正确的人生观、世界观、价值观和道德观,靠科学辩是非,时时刻刻保持清醒的头脑,抵制金钱的诱惑,不把工作外的情绪带入工作中,增强责任意识,大局服务意识,以科学的态度精益求精,以辛勤的劳动收获成功,坚决抵制那种愚昧无知,消极思想,争作知识型员工,用自己的智慧去做去想。

    三是互相监督,遵章守纪。在工作中,我与支行的所有兄弟姐妹们将始终用心服务,以积极的工作态度,饱满的工作热情,良好的外在形象,向广大客户展示建行良好的企业形象,在操作中,遵守建行各项规章制度,不以盲目信任代替制度,增强自我保护意识,对自己的印章、重空要严格保管,做到章在人在,离柜收起,晚间款包入库,尾箱双人上锁,不能因自己的疏忽,而导致发生错误,不做金钱的俘虏。

    在以后的工作中,我将会以“案例”为警示,勤业守廉,不麻痹大意,树立正确的人生观、世界观、价值观和权利观,全身心投入到工作中去。 

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