我永远也无法忘记四年前踏着兴奋与自信，怀揣梦想和激情成为建行人的自己。那时对于业务、制度学习的热忱就如同婴儿之渴望乳汁，旱苗之期盼甘霖。然而四年光阴悄然流逝，随着经验的累积，竟发现自己也慢慢变得有些懈怠了，最初的坚持亦在不知不觉中有所放松，与最初的梦想也渐行渐远。借着近期市分行举行的双基、“双百”活动，我再次学习了员工职业操守、员工行为规范、十九条禁令、员工违规失职行为处理办法、轻微违规积分办法等规章制度，仿佛看到了当初的自己，融合四年来的工作积累，对业务，对制度都有了一些全新的理解。
一、切实加强思想教育，从源头上摒弃违规思维的侵蚀。很多时候我们都是因为一时的便利对自己的违规行为存在侥幸心理，放任自己慢慢陷入错误甚至犯罪的深渊。自我教育可以时刻警醒自己，自觉加深自我学习和认识，同时，也应关注督促其他员工，同事之间展开互查，真正让合规操作人人知晓，入脑入心，增强合规经营，按章办事的自觉性。
二、落实流程优化整改，从操作过程中堵住违规的漏洞。在日常的营运过程中充分发挥主观能动性，练就一双敏锐的双眼，发现流程的可能风险漏洞，并积极上报，通过技术弥补，流流程优化，从而彻底封住违规的缝隙，切断损失的出口。特别是针对新的业务，新的流程，更加应该加强防范，不给违规人员以可趁之机。同时，以更加细致的工作态度来对待日常工作的分分秒秒，真正把合规操作的规章制度落到实处。
三、强化监督制约，用内外部监督来防范可能的风险。要真正的加强学习，真正的懂法知法守法，知道在处理业、操作环节中所应当承担的责任，进一步深入领悟内控制度。通过业务学习锻炼自己的敏锐的发现问题的能力。随时更新业务知识，以防旧的流程成为他人犯罪的机会。同时，加强客户的安全用卡的知识宣传，让客户对账户安全保护有一定的认识，从而通过客户的自我保护意识和外在监督，让违规真正无处可逃。
做一个正直爱岗的工作者，是一名合格建行员工的根本。坚持自己最初的信念，坚守建行规章制度的底线，为最初的梦想而奋斗。
