思想的升华 进步的阶梯

    2014年8月18至22日，我有幸参加了在建行党校常州分校举办的核心人才能力提升培训班，这五天的培训对我来说是一次不同寻常的人生经历，感谢建行为我们创造了这么难得的学习机会，使我们能真正放下繁杂的工作，静下心来认真学习思考，收获知识结构的扩展、理论深度的积累、工作方法的升华，下面是我这次培训后的感悟。

    聆听专家讲座 感受全新理念。这几天的培训学习，课程安排紧凑、充实，授课与互动教学相结合，授课老师们对九型人格量表、高效时间掌握艺术、高效工作赢在职场、冲突管理、网点风险识别与防范、人格魅力塑造筹等内容都进行了精辟讲解，具有较强的针对性及指导性，每听完一节课，如醍醐灌顶，豁然开朗，为学员们带来了饕餮盛宴，得到了美好的精神享受。让我记忆犹新的一堂课是秦冠军老师的《营业网点主要操作风险识别与防范》。他通过网点风险管理四个重点即重要业务，重要环节，重要部位，重要时段的风险点的讲解，揭示了“营业网点风险的管理”的内涵，使我们认识到在风险管理中，人的要素至关重要，有什么样的风险认识，就有什么样的风险管理水平，管业务要管人，管人要管事的思想，在管理过程中重在风险控制。此次培训还精心安排实战演练，结合建行工作实际，模拟出真实的工作场景，引导我们将理论应用到实践中，进一步提高了学员的战略管理及宏观决策能力。

    扬起使命风帆，共创建行辉煌。我想，实践是检验理论的唯一标准，结束培训学习回到工作岗位，更重要的是如何学以致用，将培训学到的先进工作理念、先进工作方法运用到工作中去，真正成为一名“能做事，会做事，敢做事，做成事”的建行人。首先，在今后的工作中，我将以此次培训为契机，把学到的知识运用到实际工作中，带领团队更好地工作，使我行各项工作再上新台阶。其次，明确目标，掌握方法，摆正自身位置，加强责任意识，团结每一位员工，共同为建行的快速发展添砖加瓦。最后，提高创新能力，把工作本身当作一个系统的学习过程，不断地在工作过程中发现问题、研究问题、解决问题。